人力资源经理/主管

岗位职责： 1.您将负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。 2.您需组织并参与面试工作，协调用人部门完成录用决策，确保人才匹配度。 3.您要维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 4.您还需建立人才储备库，定期分析招聘数据，为人力资源规划提供支持。 5.您将协助完善人力资源相关制度，推动企业文化建设与员工关系管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉招聘流程及常用渠道，具有较强的人才甄别与沟通能力。 3.工作认真细致，具备良好的责任心和服务意识。 4.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 5.有团队协作精神，愿意在人力资源领域长期发展。