人力资源专员

1.负责招聘统筹及员工关系维护等相关工作；

2.办理员工入职、离职等相关手续；

3.协调岗位调动事宜，处理员工沟通与劳动关系事务；

4.负责日常考勤数据的统计与管理；

5.参与薪酬核算及绩效考核工作的执行。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；

2.具备3年以上人力资源相关工作经验；

3.熟悉人力资源某一至两个模块的业务流程及相关法律法规；

4.具备良好的沟通协调能力，工作细致，责任心强