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5-10年本科培训师
岗位职责:
1、负责统筹部门全年个险、银保、协同、社保四大渠道的培训计划制定与落地执行，涵盖培训组织实施、课程研发等相关工作。
2、落实部门业务发展策略及激励政策的具体推行，并开展业绩跟踪与反馈。
3、推进宣传培训小组的团队内部建设，包括人员培训、团队活动组织、荣誉机制搭建及微课内容开发等任务。
4、策划并实施部门销售推动活动及相关培训，推动部门文化建设与员工综合能力提升。
5、组织开展新人入职培训工作，并与分公司综合部培训条线保持有效对接与协作。
6、协助销售团队及项目组开展外部企划宣传活动，如宣讲会、客户沙龙等活动支持。
7、承担部门业务目标的分解拟定，完成保费数据统计、动态追踪及业务督导相关工作。
8、负责部门项目宣传物料的设计制作与过程跟进，承担销售文案撰写、视频摄制等宣传支持。
9、承接公司安排的业务发展部相关销售主题直播工作的组织与执行。
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，保险、市场营销、教育类相关专业优先考虑。
2、具有3年及以上保险行业企划或培训相关工作经验，具备业管、培训督导或内勤管理背景者优先。
3、拥有出色的培训授课能力，熟练掌握PPT设计与制作技巧。
4、工作条理清晰，具备较强的创新意识、数据分析判断力与应变能力，沟通协调能力良好。
福利待遇：
1.试用期：试用期3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后享受商业补充保险；
2.薪酬：固定薪资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励；
3.培育发展：提供各类技能提升培训、管理知识讲座等系统化培养机会。
上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假！
【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
陈先生IP：广东深圳
中国人民健康保险股份有限公司深圳分公司
·人事经理
深圳
