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5-10年本科COESSC管理经验人力资源总监
职责描述：
【岗位】高层高度重视，变革推进顺畅，战略定位突出，发展空间广阔
【需解决的问题】人力资源体系构建，绩效管理优化与长效激励机制设计；人才梯队的系统化建设
要求：
1、具备高度的责任意识与结果导向思维（有极强的执行力与主动性），擅长向上及跨部门沟通，富有拼搏精神
2、作风扎实，有基层历练背景，能沉下心深入一线实操
3、在优秀企业中具备相关问题的成功实践经验（具备高标准的管理体系搭建能力）
职位总结
舒先生IP：湖南长沙
晟通集团
·人事经理
长沙
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