人事

负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等工作的全面管理；制定并优化人力资源制度与流程；协调各部门人力资源需求，确保人才梯队建设；处理员工关系，提升员工满意度和敬业度；参与公司战略决策，提供人力资源支持与建议。