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3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘人力资源经理/主管
岗位职责:
1. 依据公司招聘需求,带领团队推进招聘任务,保障招聘目标顺利实现。
2. 开展招聘渠道的开发与维护,发布职位信息,进行简历筛选与初步评估。
3. 负责招聘数据的整理、统计与分析,定期反馈招聘进展情况。
4. 完成上级交办的其他招聘相关事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有5年招聘相关工作经验,其中3年左右团队管理经历。
2. 具备良好的岗位理解力、简历甄别及信息挖掘能力,自我驱动力强,执行高效,目标明确,注重结果。
3. 有猎头行业从业经验者优先考虑
职位总结

叶女士IP:浙江杭州
外企德科
·人事经理佛山
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