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3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘人力资源经理/主管
岗位职责: 1. 依据公司招聘需求,带领团队推进招聘任务,保障招聘目标顺利实现。 2. 开展招聘渠道的开发与维护,发布职位信息,进行简历筛选与初步评估。 3. 负责招聘数据的整理、统计与分析,定期反馈招聘进展情况。 4. 完成上级交办的其他招聘相关事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有5年招聘相关工作经验,其中3年左右团队管理经历。 2. 具备良好的岗位理解力、简历甄别及信息挖掘能力,自我驱动力强,执行高效,目标明确,注重结果。 3. 有猎头行业从业经验者优先考虑

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叶女士IP:浙江杭州

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