人力资源主管

一、岗位职责 1. 主导公司培训体系的规划与实施，全面管理内部培训、外部培训、员工成长及加盟商赋能的全流程工作。 2. 编制年度、季度及月度培训方案，推动新员工入职、在岗提升、管理层发展及加盟商标准化培训落地执行。 3. 统筹3-4人培训团队，负责日常管理、课程设计、讲师梯队建设及各项培训活动的具体开展。 4. 独立主导公司级大型培训项目，包括员工集中训练、加盟商大会、技能比武、专项集训等活动的策划与执行。 5. 整合优质外部培训资源，推进外训项目实施，建立培训成效评估机制，不断优化培训内容与实施方式。 6. 联动运营、加盟等相关职能部门，深入挖掘业务培训需求，提升人员专业水平与门店标准化运营能力。 二、招聘要求 1. 本科及以上学历。 2. 具备3-5年企业培训相关工作经验，有零售、连锁或快消行业背景者优先考虑。 3. 精通员工培训与加盟商培训全流程管理，能够独立完成课程开发与授课任务。 4. 拥有大型活动统筹经验，可独立负责会议、集训、发布会等重要活动的组织与现场执行。 5. 具备团队管理经历，沟通协调能力强，抗压性好，能适应零售行业的快节奏工作环境。 6. 认同企业价值观，工作态度端正，责任心强，具备主动进取精神。 三、福利待遇 1. 行业内具竞争力的薪酬+绩效奖金+年终奖金 2. 五险一金、法定节假日、带薪年假 3. 节日福利、员工关怀、清晰的职业晋升路径 4. 大型连锁企业平台稳定，团队氛围融洽，成长空间广阔