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3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化适配制造业发展需求的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张
3. 主导关键岗位招聘，重点保障汽车零部件产线及研发团队人才供给，对接比亚迪、吉利等核心客户项目人力需求
4. 推动组织效能提升，开展人才盘点、梯队建设及核心骨干保留工作
5. 落实劳动法律法规，规范用工管理，防范用工风险，营造积极合规的雇主品牌
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年制造业HR管理经验，有汽车零部件行业背景者优先
3. 熟悉HR各模块实操，具备独立搭建体系及推动落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理能力
5. 责任心强，逻辑清晰，适应快节奏、结果导向的工作环境
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
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贾女士IP：湖北十堰
3日内活跃|
湖北静博
·人事经理
十堰
