人事经理

负责公司人力资源全面管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系维护。制定人力资源战略规划，优化招聘流程，提升团队效能。定期组织员工活动，促进企业文化建设，确保人力资源政策有效执行，支持公司业务目标达成。