人事主管

全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘计划制定与执行、员工培训体系搭建、绩效考核流程优化、员工关系维护；制定并实施人力资源战略规划；组织团队建设活动与企业文化推广；处理员工入职、离职、薪酬福利等日常事务；确保人力资源政策合规高效，支持公司业务目标达成。