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免费培训20人以上月结经验不限大专售后客服
四季青安全认证！！！
岗位职责:
我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。
主要工作内容：
1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。
2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要
3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进
4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。
（一）具体薪资待遇:
普通职工薪资范围6000-22000/月
（基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等
提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等
（二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）:
公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管：
(平均参考值)--
计划成长初期15万年薪及以上
初阶主管40万年薪
中阶主管100万年薪
高阶主管200万年薪
（三）培训体系（完全免费）:
完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。
（四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。
（五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！
（六）任职要求:
1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。
2.有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。
3.接受小白和跨行业人士。
4.勤奋自律，投入与回报成正比
5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。
欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
邹女士IP：浙江杭州
2周内活跃|
中国人寿
·总监公司简介
一、历史沿革
源于1949年成立的中国人民保险公司；1996年分业组建中保人寿；1999年更名中国人寿保险公司；2003年重组为中国人寿保险（集团）公司（央企），并发起设立中国人寿保险股份有限公司；2003年12月股份公司在港、美上市，2007年1月回归A股（601628.SH、02628.HK）；总部位于北京 。
二、企业性质与规模
1. 中央金融企业、国有特大型综合金融保险集团，业务覆盖保险、投资、银行（控股广发银行）三大板块；
2. 核心寿险公司是国内寿险龙头，2023年保费6413.80亿元；截至2023年末总资产5.89万亿元；服务网点覆盖全国绝大多数县区，客户基数庞大；
3. 连续多年入选《财富》世界500强、福布斯全球企业2000强，品牌价值长期位居中国保险行业首位。
三、核心业务
1. 寿险为主，同时经营财险、养老险、年金、健康险、意外险等；
2. 资产管理规模巨大，投资覆盖国债、基建、股票、另类资产等；
3. 推进“保险+医疗+养老”生态，发力绿色金融、乡村振兴、普惠金融等领域。
四、社会责任
参与大病保险、长期护理保险等民生项目；累计大额投资实体经济与绿色产业；设立慈善基金会，开展公益捐赠、志愿服务、涉农保险帮扶等活动。
工商信息
工作地址
杭州上城区中国人寿大厦
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