薪酬福利专员

工作职责 负责2000余名派遣人员社保的增减变动、缴费基数核定、关系接续及待遇申领等全流程事务，确保流程规范并按时完成。 按月开展派遣员工考勤数据核对、薪酬计算、个人所得税申报及薪资发放，保证各项数据准确无误。 持续更新与管理员工信息档案，协同用工单位及社保、税务、银行等相关机构，快速响应日常咨询并妥善处理突发问题。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务会计等相关专业者优先考虑。 具备1年以上社保经办、薪酬核算或劳务派遣相关工作经验，能够独立承担大规模人员事务处理任务。 了解各地社会保险与公积金政策及相关个税规定，熟练操作Excel（如VLOOKUP函数、数据透视表）及常用人事管理系统。 做事细致认真，责任感强，具备较强的抗压能力，能高效应对重复性高、流程复杂的日常事务。 具备良好的沟通协作意识和服务态度，严格遵循信息保密制度。