绩效管理主管

岗位职责： 1. 针对公司管理现状，牵头搭建并优化绩效管理体系，推动体系实施与执行。 2. 组织实施月度绩效考评，负责绩效数据的收集、整理与分析，主持绩效回顾会议，并就考核过程中暴露的问题提出改进措施。 3. 起草绩效激励政策及关键岗位薪酬设计，为各业务部门提供绩效管理专业指导与支持，编制月度绩效评估分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务、化工类或相关专业背景。 2. 具备三年以上制造业绩效管理主导工作经验，掌握常用绩效管理工具，能独立结合企业实际问题设计绩效方案并推动落地，有化工行业经历或相关专业者优先。 3. 性格偏向外向，具备较强的沟通协调能力，懂管理逻辑，逻辑思维清晰，数据分析能力良好，坚持原则。