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1-3年大专绩效管理薪酬福利员工关系人力资源经理/主管
一、岗位职责:
1、对接甲方需求,收集并核实外包员工信息,完成结算账单的核算及回款进度跟踪;
2、管理外包人员劳动关系全流程,包括合同新签、续签、解除、中止,以及处理劳动争议、仲裁等相关事务;
3、统筹外包员工薪酬事务,涵盖个税计算、工资条发放及其他相关薪资操作;
4、持续搜集、更新并解读云南省各地人事相关政策法规;
5、办理云南省内各地社保与公积金的增员、减员、转移、基数申报,以及工伤、生育等事项;并与当地社保、公积金管理机构保持顺畅沟通。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,具备人力资源项目服务经验者优先考虑;
2、掌握社保公积金政策、劳动合同法及相关个税法规基础知识;
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据处理能力;
4、工作踏实认真,具备抗压能力及良好的学习成长意愿;
5、具备较强的沟通协调能力与客户服务意识。
三、待遇:
1、月薪5k-7k
2、双休、法定节假日、年休假、朝九晚六
职位总结

吴女士IP:贵州贵阳
百富邦技术服务有限公司
·人事经理昆明
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