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3-5年大专绩效管理薪酬福利员工关系人力资源经理/主管行政经理/主管
岗位要求：
1、年龄在38周岁以下，性别不限
2、具有3年以上团队管理经验，曾带领3至5人团队
3、职业稳定性良好，近五年内工作经历为1至2段，最多不超过3段
4、熟悉人力资源战略规划、招聘方案制定、员工培训与成长体系、薪酬福利运作及员工关系协调等工作内容
员工福利
底薪结合提成
绩效奖励
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黄女士IP：江苏南京
南京空间品牌策划
·人事经理
南京
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