薪酬绩效管理主管

负责公司薪酬体系设计与优化、绩效考核方案制定与实施、员工薪酬数据分析与报告、处理薪酬相关问题及员工咨询，确保薪酬绩效管理合规高效，定期进行薪酬市场调研，提出优化建议，提升员工满意度和公司竞争力。