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1-3年本科薪酬福利招聘员工关系培训人力资源经理/主管
1. 策划并落地人力资源相关战略规划。
2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。
3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。
4. 负责员工信息系统的维护与持续更新。
5. 确保公司制度与国家劳动法律法规保持一致。
6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。
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黄女士IP：江西南昌
5个月内活跃|
江西国光
·人事经理
赣州
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