招聘：人力资源主管(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理 职位部门：人事行政部 1、教育背景： 本科学历，人力资源、企业及工商管理等相关专业。 2、工作经验： 五年以上大型及以上制造企业工作经验，擅长人员招聘、绩效管理、企业文化建设等，熟悉国家劳动人事政策法规。 3、其他要求： 认真负责、敬业，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。 地址：宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）

申通快递有限公司 招聘主管/人事经理：1名 要求：3年以上的人事以及招聘工作经验，年龄23-35岁以内，全日制大专及以上学历；薪资面议 福利待遇：五险一金、带薪休假、生日福利、节假日福利、年假 有意者可添，或电话联系： 公司地址：吉安市吉州区五指峰大街总部经济大楼9-10楼

【社企商家】 人事行政主管 岗位职责： 行政方面： 1、管理公司内部环境（卫生、设备、固定资产、办公用品等），保证正常轮转 2、人员考勤管理、监督 3、各项合理管控、报销等 4、各项活动的组织、策划、宣传，包括但不限于生日会、团建、年会等 5、人员来访接待，政府、物业等关系维护 人事方面： 1、负责招聘工作，招聘渠道的管理、应聘人员的预约、接待、面试 2、建立良好沟通关系，协助业务了解员工状态，稳定团队人员 3、对企业的价值观进行宣导，并推动公司各项活动落地，提升员工向心力 岗位要求： 1、大专及以上学历，22-35岁（如具有行政人事相关工作经验可放宽） 2、具有一定行政工作经验，有策划公司内部节日活动的经验，管控等经验 3、有强烈的工作责任心和敬业精神，有团队合作精神 4、能独立解决问题、承压能力强，有较强的自驱力 薪酬福利： 1、薪资5-7K,入职即缴纳五险一金 2、享有带薪年假，产假，育儿假等，定期团建活动、生日福利 上班时间：朝九晚六，做六休一 工作地点：万年商会大厦C座三楼阿里巴巴 联系人：郑女士：（大发～：）

抚州铭豪汽车发展有限公司 急招： ✅人事经理 月薪：5-6K元/月，大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，本岗位工作经验三年以上者优先聘用 福利：年假+年终奖+工作餐+五险 ✅联系电话：袁经理 ⛳抚州市赣东汽车城铭豪吉利4S店（宝马4S店对面） #： #：

招聘：人力资源经理 薪资：4500元以上/月 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规；4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

#信丰格兰云天国际招聘 ⭐人事主管 38岁以下，2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验 ⭐前厅接待/主管 35岁以下，主要工作内容是给客人办理入住及退房 ⭐客房服务员 50岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，主要负责客房清理，更换床单等。 ⭐楼层经理/主管 45岁以下，客房、掌握所辖客房的状况，检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 ⭐本地菜炒锅厨师 48以下有本地特色菜炒锅多年工作经验 ⭐点心师傅 会做本地特色主食，季节性特色主食 8小时工作制/单休/包吃包住/五险 ☎招聘热线：（李） 面试地点：盛汇铂金湾新国光商场（面试上13楼行政办公室

招聘：人力资源主任(1人) 薪资：7000~9000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源 岗位职责： 1.制定年度招聘计划并组织落实，有一定的抗压能力; 2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库; 3.制定年度培训计划并组织落实，监控培训过程，评估培训效果，有一定的授课能力; 4.公司企业文化建设组织实施; 5.人力资源各制度优化; 6.薪酬调研、员工离职访谈分析等; 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业； 2.3年以上的人事经验，熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力; 3.招聘、培训、薪酬绩效模块有一定的实操经验; 4.优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力，亲和力佳。

【上市公司旗下国资全资子公司】 工厂人资经理1名（10K-15K） 要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业。 2、具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速处理人力资源问题。 3、5年人力资源管理工作经验，有制造业同岗位3年以上工作经验优先。 人资专员1名（5K-8K） 要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业； 2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、良好的抗压能力； 3、有较强的责任感和优秀的团队合作精神。 工作地址：赣州市全南县 工作时间：5.5天制 其他福利：入职五险一金、13-15薪、三节福利、年假、探亲假、各种补贴（住宿、交通、工作餐等）、各种津贴（高温、工龄等） 如有打扰请见谅，欢迎伙伴推荐 联系人：熊女士（）

招聘人事主管1名：年龄30-45 大专 男女不限 工作内容∶ 1.负责公司日常行政事务的处理 2.负责公司的员工招聘，调配，办理员工的入职、离职、调任升职等手续 3.制定公司人力资源计划，合理配置人力资源，保证各部门的运转 4.负责公司员工的培训计划制定和实施 5.负责员工工资及绩效考核，管理追踪 6.协助公司领导进行内部管理，协调各部门之间的合作关系，确保公司各项工作的顺利进行 7.完成上级领导交办的其他任务 上班时间∶8∶30~5∶30 包吃包住 薪资5000-7000 月休四天 工作地址∶九江城西港尚民快递有限公司（老港兴路33号） 报名方式：名字+年龄+电话号码+电子简历 联系人：（请）

抚州铭豪汽车发展有限公司 急招： ✅人事经理 月薪：5-6K元/月，大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，本岗位工作经验三年以上者优先聘用 福利：年假+年终奖+工作餐+五险 ✅联系电话：袁经理 ⛳抚州市赣东汽车城铭豪吉利4S店（宝马4S店对面） #： #：

10、 招聘： 【培训主管/经理 10-20k】 岗位职责： 1、负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 2、负责关键岗位及人才干部的管理； 3、负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据； 4、负责通用管理技能外需管理； 5、管理能力提升培养方案策划和组织工作。 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先； 2.有制造业培训管理、组织发展管理经验2年以上，对于干部管理的实施与应用等相关经验者优先； 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考； 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏； 5.有人资负责人经验，人才培养模块有较丰富经验亦可。 【薪酬绩效经理/主管 15-20k】 岗位职责： 1、负责制定薪酬绩效规划、 优化薪资结构、管理人工成本、赋能人资； 2、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施和优化，提高公司绩效和员工激励机制。 3、薪酬绩效规划：基于公司战略需求，制定薪酬绩效策略及政策并辅导各公司落实执行；主导薪酬预算、岗位价值评估工作； 4、根据公司战略和市场情况，制定合理的绩效奖金政策和方案，并进行审核和发放； 5、绩效管理：负责绩效方案制定、包括绩效计划制定、绩效过程/评价/结果的跟进应用。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业； 2、大型制造业薪酬绩效主管及以上任职经验、岗位价值评估经验、人工成本预算与人工成本分析改善经验、薪酬制度建设经验、绩效主导经验，薪酬绩效都有接触，且在其中一个模块有优势； 3、具备成本意识、逻辑分析能力、语言表达及书面表达能力。 上班地点 ：江西九江修水 联系电话：

人事行政主管 提供月薪： 5500以上 岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责考勤及工资绩效的核算 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行 11、协助上级制定工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以 监督执行 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以 监督执行 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 17、负责管理劳动合同、协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 19.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等 20、其他突发事件的处理。 地址： 赣州市经济开发区综保区B-跨境电商产业园5号楼A栋1层A1012层A201;电话:;