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社保1-3年大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制CRM信息完善及维护协助维护客户关系客户联系/拜访对机构（To B）销售经验市场推广经验服务意识沟通能力物流/仓储销售助理
物流销售的工作内容主要包括以下几个方面：
客户开发与维护
开拓新客户：通过电话，网络，展会等方式寻找潜在客户，建立联系并介绍公司的物流服务。
维护现有客户：定期拜访或联系现有客户，了解他们的需求和反馈，解决他们的问题，以保持长期稳定的合作关系。
销售计划与执行
制定销售计划：根据公司的整体战略和销售目标，制定个人或团队的年度，季度销售计划和目标。
执行销售活动：积极开展销售活动，包括与客户进行商务谈判，报价，签订合同等，以达成销售目标。
物流方案提供
分析客户需求：深入了解客户的物流需求和痛点，为其提供合适的物流解决方案，包括运输方式，路线规划，仓储配送等。
定制化服务：根据不同客户的要求，制定个性化的物流服务方案，以满足客户的特定需求。
内部协作
跨部门沟通：与公司内部的物流操作，客服，运输等部门密切合作，确保销售订单的顺利执行和客户问题的及时解决。
资源协调：协调公司内部资源，为客户提供更好的服务和支持，例如安排特殊的运输需求或解决异常情况。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
陈女士IP：广东深圳
2个月内活跃|
跨越速运
·人事经理公司简介
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合物流企业，率先在行业中布局科技物流，拥有全货机18架，员工数量超十万人。我们服务的客户涵盖绝大多数行业头部企业，是物流界公认的“黑马”和“独角兽”。
【为什么选择跨越速运做销售？】
1. 强大的品牌背书：
在跨越，你面对的不是中小客户的价格战，而是与大型企业级客户（B端）进行业务洽谈。强大的品牌影响力和稳定的服务质量，让你的销售工作更有底气，成单率更高。
2. 科技赋能销售：
我们拥有专业的研发团队，销售系统工具强大。公司提供精准的客户线索，配合专业的售前支持，让你把更多精力花在沟通和维护上，而不是无效的寻找上。
3. 薪酬福利，上不封顶：
我们深知销售工作的辛苦与价值，因此提供：
无责底薪 + 高额提成 + 各类激励奖金（综合收入高于行业平均水平）。
新人保护期政策，让你安心度过适应期。
定期团建、节日福利、五险一金等。
4. 简单透明的晋升机制：
我们拒绝论资排辈。在跨越，只要你业绩突出、带团队意愿强，最快X个月即可获得晋升。无论你是初出茅庐的新人，还是经验丰富的老手，这里都有你的位置。
如果你渴望高薪，敢于挑战，渴望在物流行业干出一番成绩，跨越速运欢迎你的加入！
工商信息
工作地址
深圳宝安区跨越速运总部
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