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1-3年大专绩效管理薪酬福利招聘人力资源经理/主管
1. 制定并执行人力资源相关战略规划。
2. 统筹招聘、培训及员工关系等各项工作。
3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。
4. 负责员工信息系统的维护与数据更新。
5. 确保公司制度符合国家劳动法律法规要求。
6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。
7. 需具备驾驶能力，因磐石有业务安排，每月需出差3至4天
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
王先生IP：吉林长春
4个月内活跃|
吉林省泰泽实业有限责任公司
·人事经理
长春
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