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3-5年大专薪酬福利绩效管理招聘人力资源经理/主管
岗位职责：
1. 负责华南区域招聘渠道拓展、招聘计划制定及面试录用全流程管理
2. 处理片区内工伤、安全事故及劳动争议仲裁等相关事务
3. 组织并统筹各类会议召开，包括例会安排与跟进落实
4. 负责项目开票、回款跟踪、薪资核算及相关审批流程
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上相关管理工作经历
2. 熟悉人力资源管理六大模块操作与应用
3. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作细致认真
4. 需有团队或项目管理实际经验
岗位时间待遇：
8：30-17：30（午休1.5小时）
6-10k，可面议
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
刘先生IP：四川成都
2个月内活跃|
宁波英思物流有限公司
·人事经理
佛山
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