招聘专员

1. 负责工厂供应链全模块招聘统筹及劳务合作对接，确保各环节人力配置到位、劳务管理合规，支撑业务稳定高效运行。 2. 在招聘管理方面，联动采购、仓储、物流等供应链职能单元，精准掌握岗位需求与用人要求，制定月度及季度招聘规划。拓展并维护多元招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排等工作，推进招聘全流程落地，提升候选人到岗率与稳定性。定期分析招聘成效，优化执行策略，搭建关键岗位人才储备体系。 3. 在劳务协作方面，甄选优质劳务派遣机构，建立长期合作机制并签署合作协议，明晰权责分工。协同开展劳务人员资质审核与筛选，办理入职手续及培训对接事宜。日常跟踪劳务人员出勤表现与工作状态，协调处理食宿、薪资等事项，配合财务完成薪酬核对与结算流程，规范整理劳务档案资料。 4. 协助供应链团队推进人员结构调整及离职流程办理，持续关注行业招聘趋势与劳务市场变化，输出可行性建议，落实上级交办的其他任务，协同各方保障人力资源供给。