资深人力主管

工作职责 1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作，建立符合养殖运营场景的人力制度与流程体系。 2. 主导关键岗位的招聘全流程，高效满足生产、技术等农牧类岗位的专业人才需求。 3. 深入开展员工关系管理，妥善处理一线员工的矛盾纠纷，防控劳动风险并保障团队稳定。 4. 根据行业特点优化福利机制与激励政策，提高员工留存率和工作积极性。 5. 统筹管理员工档案及相关合规审查，确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块工作经验，了解养殖企业人力管理难点。 3. 熟悉招聘体系构建与员工关系运作，可独立应对猪场等场景的核心人力挑战。 4. 精通劳动法律法规，具备较强的农牧行业用工风险防范能力。 5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力，能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。