4S店人事行政主管（华为鸿蒙智行用户中心）

感谢关注，该岗位需具备汽车行业相关背景，欢迎投递。 岗位职责： 1、在招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块，协同运营部门实现业务目标； 2、严格执行公司人力资源相关政策与流程，把控人员准入标准，规避用工风险； 3、结合业务需求及公司预算，设计并落地绩效考核机制； 4、统筹4S店人才梯队建设与团队发展，推动企业文化落地与传承； 5、组织实施办公设备、耗材、车辆等行政支持工作，提升内部服务体验； 6、统筹4S店对外公共事务，对接政府职能部门及相关机构，维护良好合作关系与企业形象； 7、规范内部资产管理流程，确保资产安全并实现保值增值； 8、负责公司安全与消防管理工作，保障人员、财产及运营安全； 任职要求： 1、统招本科学历，年龄25-35岁； 2、3年以上4S店人力资源与行政管理工作经验； 3、具备良好亲和力，擅长沟通谈判； 4、具有较强的组织协调、监督与指导能力； 5、具备团队合作意识，服务意识强，工作积极主动； 工作地址：太原小店区数码港 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、每年多次调薪