人力主管/专员

1. 负责公司招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历甄选及候选人沟通对接 2. 对接业务部门用人需求，策划并执行招聘方案，确保人员及时到岗 3. 组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训相关工作 4. 持续维护各类招聘渠道，改进招聘流程，提高招聘效率与质量 5. 汇总分析招聘与培训相关数据，为人力资源管理提供支持依据 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 2. 具备2年以上招聘或培训岗位工作经验 3. 具有良好的语言表达与沟通能力，能有效协调多方协作需求 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能 5. 工作态度积极认真，执行力强，具备良好的团队合作精神 6. 具备较强的学习能力，能够主动推动工作流程优化 7. 性格开朗，富有亲和力，能适应高效快节奏的人力资源工作环境