人力资源实习生

岗位职责： 1.员工档案整理、归档； 2. 新入职员工相关手续办理； 3 .各类文书材料整理、复印、盖章、寄送； 4. 协助人员招聘，预约安排面试等； 5 .协助行政举办各类活动、办公室管理等。 岗位要求： 1.大专或以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.工作认真负责任、细心，具有较强亲和力，沟通表达能力强； 3.2027年应届毕业生。