工作内容： 1、公司员工工作考核、人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹； 3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、协调总经理工作日程并做好有关人员预约、接待事务； 5、全面负责企业行政、后勤管理、行政文书与档案的管理工作，按时拟订各项工作计划； 6、负责企业与上级部门的联系工作及企业有关法律咨询工作； 7、组织本部门人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识； 8、完成老板及总经理临时交办的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历；行政经理、人力资源部门经理职位工作经验三年以上； 2、具有工商管理、企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识； 3、具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力 4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,具有先进的管理理念与实施能力; 5、熟练使用办公室软件、熟悉办公室工作相关流程 工作时间： 周一至周五早上8：30-12:00下午14:30-18:00 薪资福利： 周末双休，享受国家法定节假日和公司五险一金、节日福利、绩效奖金、年终奖金等各项福利待遇 地址：广西省梧州市长洲区西堤三路28号灏景尚都A区第3幢二层 电话：彭女士

办公室主任： 招聘人数：1人（女） 待遇：3500-5000元，转正后购买社保 岗位要求：大专以上学历，具有3年以上相关工作经验；具有丰富的行政管理经验和专业公文写作能力，有良好的沟通能力和专业知识 岗位职责：负责公司运营、行政、人事等相关工作，协调各部门工作、处理日常事务

诚聘：人事经理 1名｜工资：面议｜包吃住｜五险 一、岗位职责 1.组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度，经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况; 2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训; 3.负责制定和修订公司薪酬管理制度工作，并组织实施;负责建设和完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，并组织实施; 4.负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。 5.负责招聘管理，建立健全招聘渠道，满足公司的人才需求; 6.上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.要求3年以上大中型企业人力资源经理或5年以上人力资源主管工作经验，有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先; 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历，持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑;