【薪酬福利】 1、前期无责底薪3000综合实际工资5000（挑战高薪，多劳多得，随着职位的晋升薪资也会提高） 2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划 3、优秀者提供免费培训、免费住宿； 4、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作； 5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动； 【岗位职责】  1.前期3-6个月在公司基础市场-人事-行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方位的学习； 3.能独立管理运营团队； 4.负责部门会议主持； 5.参与公司部门的管理、培训工作。 【职位要求】 1、26周岁及以内，大专及以上学历 ； 2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位； 3、招聘应届毕业生，学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑； 4、诚实正直，吃苦耐劳； 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【郑重承诺】 1、实行带薪培训。 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。