职责A： 协助大项目内各项目制定项目年度社文活动计划； 统筹推进大项目内各项目的社文活动的落地执行； 总部及区域各类整合营销在各项目的执行落地。 职责B： 大项目内园点通、社文活动、整合营销等各类招商工作； 大项目内招商活动落地执行的统筹工作； 大项目内园点通业务的赋能及管控工作。 职责C： 基于活动执行或招商情况，按系统规则统筹业主数据的维护工作； 赋能大项目内各项目管家的业主画像相关数据维护的工作。 岗位要求： 大专以上，市场营销、策划相关专业优先； 有地推招商、陌拜等相关工作经验；有基础物业管理或活动开展方面的经验； 具有较强的沟通、组织协调能力及销售意愿和学习能力。

我司成立2006年，已发展全国战略，从事上海，杭州，深圳，广州，北京，南京，成都，武汉等一线城市商铺租赁和美食城项目招商，需培养更多未来管理层。 薪资待遇： 1.6500底薪+10%-40%提成，平均提成40%+20%分红，现金分红1000-20000+分部各类奖品/奖金+家庭日休息/团建/聚餐+员工生日福利/生日蛋糕，平均月薪都是过万的。 2.公司接受无经验小白，退伍军人，应届生。并且重点培养，有销售经验的能上手更快哦！ 3.公司无条件提供资源，并且老员工和新员工的是一样的，不存在分配制 4.距离远的可提供住宿 5.上班自由，高提成高分红 6.晋升空间大，每月可有一次公平公正公开的晋升机会，业绩达标价值观达标，方可晋升。几个月内晋升为经理完全可以。 其他福利： ：每年2次旅游 ：带薪年假（不包含春节） ：春节假20天左右 ：每月家庭日聚餐 ：商业保险 ：员工生日蛋糕 同联诚邀加入： 1、18-32周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限； 2、缺钱，急缺钱，需要挣钱结婚的，买房买车，希望实现财务自由者。 3、希望快速急剧增加收入，用两年时间，完成20年的财富积累者。 4、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 5、经验不作要求。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第 工作职责： 1：主要以网络发布、电话、微信，带看的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的商场商铺租赁咨询服务。 2：根据客户需求推荐合适商铺，陪同客户实地了解商铺和介绍沟通。 3：为符合意向的客户达成租赁双方关系，达成一致后双方签订商铺租赁合同。 4：为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：6500元/月 提成方式：销售额提成； 40% 奖金补贴：房补，餐补，绩效奖金，话补，全勤奖，交通补助，每年俩次旅游 公司团建/轰趴/季度会 员工生日part 节假日带薪休假, 试用薪资：6500元/月

工作内容：根据公司统一要求联系公司分配客户名单，配合招商经理工作 职位要求：有一定抗压能力，普通户标准 工作时间：早九晚六点半（中午休息11:30-13:00）灵活调休 薪资结构：实习期底薪4000+500话补，转正4500+500话补，拿商铺月租5-15%，节假日安排休 职位福利：通讯补助、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、出差补贴

苏州生隆昌商业管理有限公司 招商专员：1-2名，主要负责将本商场的商铺向特定的客户群进行推广，挖掘新商户，本外地均可，能够吃苦耐劳，有一定的抗压性，底薪4000元，不包含提成、奖金，25-55周岁，大学专科以上，优秀者可放宽学历要求，工作经验3-5年，会苏州话为佳，听得懂也行。 薪资待遇：底薪（4000）+提成，综合税前5000-7000/月，上不封顶。上六休一，交五险，试用期2个月。 白班保安：1名，负责商场内日常安保工作，45-55周岁，男性，具有一定的责任心和沟通能力，会使用智能手机拍摄照片和视频，工作经验3-4年，薪资3000-5000/月，交五险，上班时间7:00-21:00之间排班，上五休一，试用期2个月。 夜班保安：1名，负责商场内夜间日常安保工作，60周岁以上，男性，退休，家庭和睦，具有责任心和沟通能力，会使用智能手机拍摄照片和视频，工作经验3-4年，薪资试用期2000元，转正后视工作能力定薪，上班时间18:00-次日7:00，签劳务合同，试用期2个月。 电工：1名，负责商场内电路的日常维护就维修，做好所辖电气设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作，45-55周岁，有电工证，按时准确地做好各种报表记录等，有一定的电工工作经验。薪资3000-5000元/月，交五险，上班时间9:00-17:30，试用期2个月。 消控员：负责消防室每日值班及其他领导交代事宜，45-55周岁，有初级消控证，工作经验2年以上，薪资3000-5000元/月，交五险，试用期2个月。 公司地址：苏州市姑苏区平江街道乔司空巷9号观前文化市场 联系电话：

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