招聘：客房部经理 薪资：1万-1.5万 岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、根据部门的年度预算，确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录。 8、领导交办的其他事务。 岗位要求 1、身体健康，工作认真负责。 2、有同星级客房管理工作经验优先。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用手机软件。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力； 6、同等板块工作经验本地考虑。 员工福利： 高级员工公寓（地处繁华商圈、空调、WIFI、独立卫生间、24小时冷热水、拎包入住、阿姨每日打扫）； 美味员工餐（丰富多变、根据员工口味定制菜单）； 法定假期、转正后正常缴纳五险一金；生日会/户外拓展/聚餐；节假日员工福利； 广阔的晋升空间、完善的培训体系； 欢乐的大家庭（美好的工作环境、有爱的同事、Nice的领导）； 还在犹豫什么？加入我们吧！ 地址：上海市黄浦区人民路388号

招聘：客房主管 薪资：6000-8000元/月 岗位职责 1.负责房务部（客房、前厅）整体经营和运作、优化操作流程。 2.分配部门内工作、制定培训计划，人员考核，确保服务标准和工作效率。 3.检查卫生质量和服务质量，控制物料使用,布草、设施管理，制定实施清洁计划。 4.监督客房楼层运作、及时反馈客房管理状态，负责相关信息数据的整理汇报。 5.处理客人投诉及意外事件。 6.完成领导交代的其他事件。 任职要求 身体健康，学历大专及以上； 熟悉客房专业知识，客房管理、服务流程和质量标准； 有2年以上星级酒店行业管理工作经验； 具有组织协调能力、应变能力、经营能力； 有良好的人际关系处理能力，办公软件操作能力； 地址：华腾路969号

招聘：客房领班 薪资：6千-7千 岗位职责 1. 掌握当日客房情况； 2. 负责每天检查客房情况，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正； 3. 负责处理客人的特殊要求及投诉。 岗位要求 1. 有2年以上四星级客房管理经验； 2. 身体健康，相貌端正。 地址：东湖路70号

招聘：客房经理 薪资：8千-1万 工作地点：江西德安 岗位职责 1、制定和实施客房部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、5年以上高星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。 2、形象气质良佳。 3、至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验 地址：上海金沙江西路1555弄360号

岗位职责及要求： 1、有1年以上同岗位工作经验，熟练试用电脑，熟悉酒店客人接待业务流程； 2、对接服务到店团队客人接待，全程跟进安排食、宿、玩，确保客人满意度； 3、对顾客进行再次开发、拓展新增订单； 4、为直客完成订单填制、下单预订及收款工作； 5、有强烈服务及销售意识，能独立交流沟通客人，促成订单； 6、完成领导安排的其他工作。