保利物业招聘 职能岗位： 1、招聘主管/经理 2、职能工程经理（电梯方向） 要求：要求：35岁以内，本科及以上学历，3年以上大型物企同岗经验。多种福利，年底双薪，五险一金 项目岗位： 1、住宅客服经理/主管（高新区、天府新区） 要求：40岁以内，大专及以上学历，3年以上同岗经验，多种福利，年底双薪，五险一金 工作地点：成都市武侯区、高新区、天府新区 联系人：盛先生（）

招聘岗位：网电客服经理 工作内容： 公司提供客户名单，新老客户回访，录入客户反馈信息 任职资格： （1）年龄18-45周岁，男女不限。 （2）高中及以上文凭. （3）会说普通话，个性开朗，有一定沟通能力，会基本的电脑操作。 薪资福利待遇： （1）底薪2700-4500加提成，月收入在5000-8000左右；转正购买五险一金 （2）签定正式劳动合同，属于公司正式员工，享受公司提供的一系列福利待遇（春节，元旦，清明，端午，五一，中秋，国庆等节假日过节费） （3）每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，旅游，培训等）适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+高额的业绩提奖+完善的晋升空间+每年的固定调薪 （5）服务满三年或以上，家中父母任意一方满60周岁，每月发放200~500元的赡养津贴。 工作时间： 9点到12点13:30点--18:30点（8小时工作制）双休日，每周休息2天，国家规定节假日休息，带薪 年假。 交通便利，公司旁有有轨电车，公交，地铁距离也近。

1、为客户提供业务咨询、追踪联系服务。 2、为客户提供意见反馈以及问题处理跟踪服务。 3、协助设计师进行业务洽谈、业务配合联系客户工作。 4、为各设计部提供业务信息、跟踪、配合工作。 5、负责公司一切事宜。 6、团队的管理以及建设。 7、协助部门逼单及签单。 8、每日复盘，每周复盘，每月复盘，填报数据并根据数据对部门员工进行管理，并将数据上报至总经办。 主要权利： 1、拥有管理部门权力。 主要责任： 1、对客户服务的满意度负责。 2、对客户意见反馈的及时性负责。 3、对客户跟踪联系负责。 薪资待遇 1、底薪4000元，部门配置1+5。按照员工人效业绩完成比例领取标准底薪，员工人效每月签单10万。 2： (1)提成考核时间：以当月进场开工、签订工程责任书为准有效业绩提成（有效业绩为合同利润的32%）。 0-20万有效业绩0.5% 20-50万有效业绩1% 50万及以上有效业绩1.5%

岗位要求： 高中或中专以上学历。 熟悉电脑操作，熟练运用办公软件。 工作仔细认真、责任心强、为人正直，并具备良好的团队合作精神和服务意识。 岗位职责： 协助设计师根据客户需求制定设计方案，并提供建议和意见。 负责订单的签订和跟进，及时向客户反馈订单进展情况，货款核对及收款。 建立和维护客户关系，协助售后服务，解决客户问题，提高客户满意度。 严格遵照公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。 有师傅带，工资准时发，每周单休。