招聘：杨家坪课程顾问高底薪+高提成 薪资：8千-1.5万 岗位职责 1、负责的前期开发与维护，接听客户的咨询电话，给家长做出专业的咨询。 2、负责的上门咨询约访工作。 3、对学习状况进行测试与分析，根据的需要制定家长和认可的辅导计划和方案。 4、给家 地址：重庆市九龙坡区兴胜路与直港大道交叉路口往西北约50米18-3

岗位职责：（六险一金无试用期）需要18-33岁左右男女不限 1、为学员和家长提供一对一的顾问服务； 2、配合教师为学员量身定制个性化学习计划； 3、按公司要求完成市场调研以及推广活动； 4、关注学员的学习进程，提供专业的客户服务； 任职要求： 1、热爱教育行业，销售行业 2、有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、积极主动、有良好的服务意识; 4、有团队合作意识，责任心强; 5、理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：3600+1500新人奖+提成，行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长

工作内容： 周一至周五需要进行公开课门票的售卖邀约，门票售卖费用全部奖励到个人，周六周日配合讲师进行公开课邀约客户的成交即可。 工作优势： 1.对学历和能力的要求都不高，但是需要你的态度认真； 2.工作内容简单，容易上手，出差报销住宿和路费，让你没有后顾之忧。态度到位，第一周就拿到结果； 3.工作时间短且灵活自由，每天主要是上学放学阶段校门口卖票，其余时间自由安排； 4.薪资周结，提成高！第二周发放上一周的提成！ 5.这也是一件积福报的事情，通过课程的学习可以帮助孩子提升学习能力，减轻孩子和家庭的压力，给孩子一个美好的未来！ 6.只要你能张开嘴，迈开腿，踏实肯做，你就可以体会到一边旅游，一边赚钱的快感！

[您想了解的都在这里啦~~] 1、试用期薪资【不打折扣】、没有试岗 2、入职即缴纳7险1金【有保障】 3、餐补500/月、车补65/天 4、23届、本科免笔试！！！ 【岗位职责】 1、出镜开班:并具备出镜能力，并开展班级活动； 2、学习规划:分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长; 3、社群运营:依据熟练的微信群运营技巧，进行日常维护，增加用户粘性4、销售转化:通过电话&网络相结合的方式，提炼话术，挖掘客户需求，实现短期班转化长期班。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限:能力出众可放宽到专科:可接受本科应届生; 2、有半年以上工作/实习经验，愿意从事销售工作，有销冠经验优先，对销售提成足够渴望 3、教育行业有社群营销经验优先; 4、普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量; 5、有耐心、责任心，热爱教育行业，愿在教育行业长期发展。 【工作时间】 综合工时制，日常排班13:00-22:00，周六周日会有通班休息时间:月休6天(单双休)，周中休息，跟业务节奏匹配 【薪资待遇】 无责底薪4000元+500元餐补，综合底薪4500元，每天65元额度下班打车补贴（滴滴企业版直接使用） （前两个月有保底1000元绩效，七险一金带班后平均7000元-12000元，上不）封顶。 【职业发展】 管理通道:员工-组长-主管-经理-负责人专业通道:成为top业绩员工，稳定高收入 【我们的优势】： 1.大平台，公司员工近2W 2.入职立即缴纳七险一金！ 3.法定节假日全部正常放假（偶尔错峰放）~ 4.公司提供所有已成交试听课的学员资源，无需自己找客户开发！！ 5.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资！ 6.入职有培训入组有师父一带 7.交通便捷地铁口~ 【福利待遇】： 1.入职缴纳七险一金 2.法定节假日礼品 3.法定节假日休息 4.5A写字楼冬暖夏凉~ 5.团建下午茶全有！办公室氛围嘻嘻哈哈超好哦！

1，地推、会员推荐、电话回访、外销积极扩大会员销售渠道 任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、教育等相关专业；2.教育培训一年以上工作经验（必须是k12年龄段）；3.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，具备团队合作精神，执行力强； 注意：必须接受地推

岗位职责：1.完成公司下达个人销售任务；2.通过地推、会员推荐、电话回访、外销积极扩大会员销售渠道；3.了解掌握公司核心产品向客户展示体能中心的产品；4.为会员提供优质的客户服务，提高会员满意度；5.配合门店其他部门的工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、教育等相关专业；2.教育培训一年以上工作经验；3.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，具备团队合作精神，执行力强；4.喜欢孩子，有亲和力，沟通能力和语言表达能力强，热爱儿童教育行业，有爱心、耐心、责任心，服务意识强，待人接物有礼貌；5.思路清晰，条理性强，认真负责，愿意接受有挑战的工作目标；6.对市场有敏锐的观察力。注意：必须接受地推，介意者勿投。

招聘：讲师8-12K+提成+课时费+陪护费 一、工作内容： 1、负责讲试听课2小时左右，教学生做题技巧方法，为他们解答疑惑； 2、负责协助课程咨询师，解答课程资料中的存在的疑虑； 2、负责后期线下授课，主要是讲做题技巧，让他们学会套用。 3、负责监督学生认真线上听课。 二、薪资结构： 2500-3000的基础薪资+试听课提成200/科+陪护费提成50%+线下课程提成20-25%。 综合在8-12K，寒暑假的时候月入两到三万左右； 三、晋升机制 讲师-分校负责人；横向发展均可，也可转为传统K12老师等 四、上班时间 8:30-18:00，午休两小时，周一休。法定假日根据集团通知放假