工作内容： 1、负责车险相关文档的整理与管理； 2、执行外呼电话任务，确保服务质量； 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作；； 3、能够适应固定的工作模式，无需加班。 薪资： 1.前三个月保底3840，每三个月评级综合薪资5K-10K 2.有社保，做五休二。节假日正常休息。有节假日福利。 3.上班时间早8：30-12：00—13：40-18：30

岗位优势： 公司优势：公司深耕国内标杆养老社区十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式； 行业优势：中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批健康财富规划师（HWP）职业新赛道的优秀人才； 资源优势：公司提供高端的维护客户经营服务平台和技术支持； 体系优势：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB)、职业认证培训、名校（清华／北大）奖励培训、专属体验式培训。打造集健康管家、金融顾问、理财专家于一身的多边形战士。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将人才伙伴打造成具备医学思维、医学知识，为客户服务的"全科医生"型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴的优秀伙伴，高端培训打造行业典范。 国内外名校游学奖励培训，提供优秀人才伙伴赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 岗位职责和要求： 1.负责公司中高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务； 2.带领团队组织中高端客户的活动邀约、参观、体验服务等工作； 3.负责团队的招聘、培训、管理和考核等； 4.有金融保险、地产、养老、医疗健康、教培、美容等创业经验的精英人士优先考虑； 5.年龄：28-45岁优先。 6.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。 无不良从业和犯罪记录，有团队资源者优先。 福利待遇： 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 2、首年度薪资、续年度薪资、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、晋升、旅游等等。

岗位优势： 公司优势：公司深耕国内标杆养老社区十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式； 行业优势：中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批健康财富规划师（HWP）职业新赛道的优秀人才； 资源优势：公司提供高端的维护客户经营服务平台和技术支持； 体系优势：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB)、职业认证培训、名校（清华／北大）奖励培训、专属体验式培训。打造集健康管家、金融顾问、理财专家于一身的多边形战士。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将人才伙伴打造成具备医学思维、医学知识，为客户服务的"全科医生"型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴的优秀伙伴，高端培训打造行业典范。 国内外名校游学奖励培训，提供优秀人才伙伴赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 岗位职责和要求： 1.负责公司中高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务； 2.带领团队组织中高端客户的活动邀约、参观、体验服务等工作； 3.负责团队的招聘、培训、管理和考核等； 4.有金融保险、地产、养老、医疗健康、教培、美容等创业经验的精英人士优先考虑； 5.年龄：28-45岁优先。 6.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。 无不良从业和犯罪记录，有团队资源者优先。 福利待遇： 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 2、首年度薪资、续年度薪资、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、晋升、旅游等等。

[岗位职责] 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、理财知识 2.维护公司老客户关系，做好相关售后服务工作，积累客户资源 3.开拓新客户资源，为客户提供健康风险保障及资产配置规划 4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展 5.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 [岗位要求] 1.工作认真负责，积极主动，具备较强的自我驱动力 2.良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识 3.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识 4.25-45周岁，高中及以上学历，有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑。 [薪资待遇] 1.有责底薪+高额提成+新人津贴+管理津贴+商业保险+活动方案奖励(旅游奖励)+司龄工资，综合薪资4000-8000上不封顶。 2.工作时间:弹性工作时间+法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课，职场主管明确的职责规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金 5.根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、KTV、农家乐、旅游、团康....) b.员工生日会、企业高峰会、国际百万圆桌会议等

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车险续保专员人保财险芜湖弋江支公司沈巷营销部岗位职责：为客户提供车险报价出单服务、客户资源由公司提供，维护跟进、全流程线上报价出单，无需外拓。招聘要求：高中及以上文凭、性格开朗、思维敏捷，具有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，有责任心，40周岁以下。薪资福利：4K-10K，上不封顶（底薪前三个月2800+提成），五险+各项福利+法定节假日，收入多元化。工作地点：沈巷休闲广场，联系电话

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岗位描述： 1．针对车险到期的用户，通过电话，网络为客户办理每 年续保事宜； 2．以续保为主（客户名单由公司提供，无需外出） 3．为客户提供快速、准确与专业的车辆续保咨询服务 岗位要求： 1．心态端正，道德品质良好，思维逻辑能力、表达清晰，沟通能力、可 塑性强，有发展潜质；具有较强的责任心、服务意识及 沟通协调能力； 2．大专以上学历，有电销、销售相关经验可放宽。 福利待遇： 1．底薪＋业绩提成 综合5000-10000 2．社保 工作时间：8:30-12:00 13:45-17：45 周一至周五，固定双休；享受国家法定休假日 地址：元一办公楼1604

安庆泰康HWP优才首次招聘招聘要求: 年龄:25-45周岁学历:大专以上 工作时间:8:30-10:30 薪资:学习津贴+责任底薪+提成奖励 正式员工:提供员工保险 主要工作:负责个人对应的中高端高净值客户提供专属养老项目方案，个人或策划营销 四月十五到二十五，，过来面试有随手礼，想月薪过万的，想工作时间轻松的，想工作时间短的，还不加入我们？联系人：李 亲，身边有朋友帮我介绍一下谢谢 ​注：大专学历宝妈优先，也可兼职