太平-酒店前台-月休10天 诚聘前台1-2人工作轻松工作环境好 地址:太平开发区，男女不限，年龄18-30岁。性格乐观开朗，工作认真细致，待客热情，口齿伶俐，熟悉电脑操作，精通粤语、普通话，有酒店服务工作经验者优先。 工作内容：前台接待、客房入住退房及相关工作 工作时间：12小时/天，月休10天 工作地点：太平镇太平经济开发区创业路119号 待遇：综合工资+提成+奖金，有社保，约4000-6000元/月

岗位职责 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作； 2、做好酒店日常接待问询工作； 3、完成每日营业报表及各类统计表； 4、完成领导安排的各项工作。 任职资格 1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强； 3、有一年以上酒店行业工作经验者优先； 4、符合条件的学历、年龄可适当放宽。

【储备岗位】客房服务员岗位职责：1.按照酒店规定的标准和程序，负责客房的清洁和整理工作，包括但不限于清扫地面、擦拭家具、更换床上用品等。2.对客房内的设施设备进行检查，如发现损坏或故障及时报告。3.确保客房内物品摆放整齐、规范，符合酒店的标准要求。4.合理使用和保管清洁工具和用品，控制物料消耗。5.严格遵守客房清洁的安全操作规程，确保工作安全。6.及时响应客人的需求，如补充客房用品等。7.保持客房走廊和公共区域的清洁卫生。8.积极配合客房领班及其他部门的工作安排。9.参加相关培训，不断提升自身业务能力和服务水平。10.维护客房区域的整洁和美观，为客人营造良好的居住环境。 任职要求：1.有良好的卫生习惯和工作责任心。2.具备较强的体力和耐力，能够适应长时间的站立和走动工作。3.熟悉客房清洁流程和标准，有相关工作经验者优先。4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情友好地对待客人。5.能够遵守酒店的各项规章制度和工作纪律。6.注重细节，工作认真细致、有条不紊。7.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。8.身体健康，无传染性疾病。

酒店前台工作内容如下： 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作。 2、做好酒店日常接待问询工作。 3、完成每日营业报表及各类统计表。 4、完成领导安排的各项工作。 工资待遇： 1、社保五险，节假日三倍工资，节日福利。

岗位要求 1、能独立按照清洁标准打扫房间。 2、完成领导安排的工作，计划卫生，定期大清。 3、用品用具的摆放。 岗位要求 1、能吃苦耐劳，身体健康，年龄18以上50以下，办理健康证。 2、工作班次早、中班各八小时，中班13:00-21:00，服从工作安排。 薪资待遇 试用期3800，转正4000，做房提成10元/间，综合薪资7K以上，买社保，包吃住。

全勤奖包吃住轮班工作制系统培训 1.服从主管的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提 供一流的接待服务。 2.掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议通知，确认其付款方式，以保入住和结账准确无误。 3.快速准确地为客人办理入住、退房、换房等手续， 并做好登记。 4.招多名前台接待，需要长期稳定发展的。 5.全国前10强连锁酒店集团（雅斯特酒店集团），提供晋升渠道

负责酒店经营管理、做好监督（酒店服务品质、安全工作、员工工作情况）； 完成酒店的各项计划目标； 负责酒店运营订单系统/OTA平台维护、资产管理等； 根据任务组织、调配人力； 汇总核实每日、每周、每月客房经营状况； 执行客房总监的其他工作任务。 具备条件： 有2年酒店管理经验2年以上者优先；熟悉酒店各项工作流程；有酒店岗位培训技能，提升整体服务意识；懂得制定切实可行的市场营销工作。

1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资抄料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。 3、提供查询服务，但袭切记不要随便将客人资料告知他人。 4、注意酒店内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务。 5、参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。 6、按酒店规定，前台接待要检查自己的仪百容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。 7、按工作要求检查钥匙，与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是酒店的ⅥP客人。

龙归寨瀑布景区/酒店招聘： 1、酒店前台收银2名 上班时间：8小时（3班制） 年龄：20-35岁（男女不限） 有从事酒店前台经验的优先考虑 薪资面议 2、景区售票口收银员1名 上班时间：8:00-16:00，10:00-18:00（2班制） 年龄：25-40岁（女生） 有从事收银经验的优先考虑 薪资面议 3、酒店前台领班1名 上班时间：09:00-18:00 年龄：20-35岁 有从事酒店管理相关工作经验的优先考虑 薪资面议 4、酒店人事文员1名 上班时间：09:00-18:00 年龄：20-35岁 有从事酒店文职相关工作经验的优先考虑 薪资面议 待遇： 1.有员工食堂，免费供应三餐 2.免费提供宿舍，宿舍有独立卫浴，空调； 3.景区月休3天，酒店月休4天，节假日有法定假期： 4.直属亲属可免费进入景区游玩； 【地址】：丰顺龙归寨瀑布景区 【电话】：李先生（）

招聘：酒店前台 薪资：5k~6k 本岗位需要有相关行业经验， 没有相关行业工作经验勿扰 请注意，本岗位为2班倒，一个班次需要上12小时，接受的再投递简历，谢谢 岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。5.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 岗位要求1.男女不限，大专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康，能接受两班轮换制工作时间。 岗位福利：4000-6500.月休4天，有餐补，提供住宿4-6人间，买广州社保。

大堂经理。 要求：24-45岁，身高160cm起，体型匀称。有服务行业相关专业和工作经历优先。 工作时间：每天工作8小时，9点～17点。 待遇：双休，每周周三周四休息。月薪试用期7000，转正8000加提成。转正后大概10000左右。法定节假日不放假，双倍工资。工作包吃住，可提供夫妻房。

深圳市奈威酒店管理有限公司 公司简介： 深圳市奈威酒店管理有限公司成立于2018年，酒店坐拥地铁5号线、7号线，位于西丽留仙大道与沙河西路交汇处，地处南山明珠“西丽”中心位置。地理位置优越、交通便利、环境优美；酒店以“自由的时光”为品牌理念;以“有温度的爱”为服务宗旨；秉承中西设计格调，配备住宿、餐饮、会议、健身房等设施，将生活与自然、人文与地理、传统与现代、智能与环保结合，全力打造社交与静谧的轻奢综合型中高端酒店，为客户创造旅居与休闲的环境。酒店因业务需要，诚聘以下岗位，具体如下： 前厅接待：2名，五官端正，电脑操作熟练，有相关工作经验优先 餐厅服务员：2名，五官端正，有餐饮工作经验优先 维修工：1名，男女不限，相关工作经验2年以上，有酒店工作经验优先 PA-保洁员：1名，身体健康，服从工作安排 保安员：1名，五官端正，反应灵活，有服务行业工作经验优先 福利简介： 基本保障：一日三餐，提供住宿，缴纳保险 培训发展：专业技能培训，提供晋升发展平台 人文关怀：团建活动，生日、节日福利、年终奖福利等 有意请联系：龚女士 （）

一、餐饮VIP接待员3名： 综合薪资4000元/月 岗位要求：形象好气质佳，负责餐厅接待服务工作。 二、前厅接待形象岗3名： 综合薪资4500元/月 岗位要求：形象好气质佳，接受3班工作性质。 三、客房服务员5名： 综合薪资2500元-2800元/月 岗位要求：身体健康，接受服务行业工作性质。 四、餐饮服务员3名： 综合薪资2600元-2800元/月 岗位要求：身体健康，接受服务行业工作性质。 五、酒店清洁员3名： 综合薪资2400元/月 岗位职责：负责酒店区域或园区清洁卫生。 六、OTA运营专员1名： 综合薪资7000元-8000元/月 岗位要求：有酒店OTA运营相关工作经验。 七、维修电工/空调维修工2名： 综合薪资4000元-5000元/月 岗位要求：持电工证，有相关工作经验。 八、保安员/监控员2名： 综合薪资4000元/月 岗位要求：接受户外工作性质，接受通宵班。 九、保安形象岗2名： 综合薪资5000元/月 岗位要求：形象良好，有安保工作经验优先。 十、弱电工1名： 综合薪资4300元/月 岗位职责：负责网络信息维护、会议音响、智能化系统等工作。 十一、夏季救生员2名（7-8月）： 综合薪资5000元-5200元/月 岗位要求：持有救生员证，有相关工作经验。 福利待遇 1.休假：每月4-5天例休，依法享受法定节假日及各类福利假等。 2.保险：购买商业险和社会保险。 3.培训：提供入职培训和业务技能培训等。 4.食宿：提供一日三餐免费工作餐、提供4-6人/间空调房，生活区提供乒乓球室等配套娱乐场地。 5.活动：每月为员工组织生日会、不定期组织各类主题娱乐、竞赛活动。 6.体验：员工可免费享受景区的游园、温泉体验。 7.发展：公司密切关注员工的发展和进步，为积极上进的员工提供、轮岗锻炼和晋升发展机会。 联系方式 电话：（同步） 地址：广东省清远市佛冈县广东森波拉度假山庄有限公司（京珠高速佛冈出口右转4公里）

[庆祝][庆祝]诚心招聘酒店行业人才[庆祝][庆祝] 招聘项目领队：4名 工作职责： 1、负责珠三角区域各大酒店基层服务人员的招聘； 2、确定酒店部门招聘需求，安排面试，谈薪、背调，做好人岗匹配入职跟进； 3、拓展并完善各种招聘渠道及方式； 4、管理，培训所属项目的人员，对接甲方安排的工作事宜； 5、负责跟踪每月的考勤，开票信息，对接公司安排的工作事宜。 岗位要求： 1、有基层保洁招聘或者酒店管理者招聘背景优先考虑； 2、有较强的沟通表达能力，思维灵活； 3、能接受公司随时调配，能快准狠精准定位到候选人，快速反应部门需求； 4、年龄25-38岁之间。 福利待遇：薪资可面谈，购买社保，包吃住。 微信同号：