广州花都融创酒店，9号招客房、炒房服务10名，18元一间，房间简单好做，没酒水，不查退，不做公区卫生，包吃住，自带黑裤、黑鞋，做完工期结算，报名，姓名+电话（诚实招聘，信誉应聘） 地址；广州地铁9号线花都广场C出口或者做城轨到花城站 联系电话陈生，微信同步

岗位职责：清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。 岗位要求： 1、具有良好的语言表达能力； 2、能获取、理解外界信息，进行分析、判断并快速做出反应; 3、有良好的动作协调性，能迅速、准确、灵活地完成各项服务操作。有相关工作经验优先 薪资待遇：工资底薪3100，超房提成7元/间，月休四天，包吃住。

任职要求： 1、此岗位只接受有海底捞工作经历（岗位为担当以上，大堂经理优先） 没有海底捞经验勿扰。 2、服务意识必须好，察言观色能力，细心细致 3、亲和力强，面容较好 岗位职责： 1、负责公司客户满意度工作，提升会员满意率 2、负责寻找公司直营门店存在的问题点，列出解决方案，提升门店服务 3、出差门店，提升和帮扶门店人员服务技能 岗位福利： 1、综合薪资1.4-1.5w。若能显著提升门店客户满意率有额外奖金补贴 2、六险一金 3、8小时工作制（不加班），每周双休，国家法定节假日排休 4、公司不定期下午茶福利，免费体检 岗位经验：1年以上

岗位职责 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作； 2、做好酒店日常接待问询工作； 3、完成每日营业报表及各类统计表； 4、完成领导安排的各项工作。 任职资格 1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强； 3、有一年以上酒店行业工作经验者优先； 4、符合条件的学历、年龄可适当放宽。

负责酒店经营管理、做好监督（酒店服务品质、安全工作、员工工作情况）； 完成酒店的各项计划目标； 负责酒店运营订单系统/OTA平台维护、资产管理等； 根据任务组织、调配人力； 汇总核实每日、每周、每月客房经营状况； 执行客房总监的其他工作任务。 具备条件： 有2年酒店管理经验2年以上者优先；熟悉酒店各项工作流程；有酒店岗位培训技能，提升整体服务意识；懂得制定切实可行的市场营销工作。

新品清湖大酒店酒店诚聘： 客房服务员，安保员，西餐服务员，西餐领班，前台接待员 任职要求： 1、身体健康、品貌端正，能吃苦耐劳 2、诚实肯干，能承受工作压力 3、服务礼貌好 4、有经验者优先 工作时间：8小时 （个别岗位12小时） 工作地点：广东省汕尾市城区香洲路西段南侧1号（全民健身广场对面） 联系电话：庄小姐（同步）

深圳市奈威酒店管理有限公司 公司简介： 深圳市奈威酒店管理有限公司成立于2018年，酒店坐拥地铁5号线、7号线，位于西丽留仙大道与沙河西路交汇处，地处南山明珠“西丽”中心位置。地理位置优越、交通便利、环境优美；酒店以“自由的时光”为品牌理念;以“有温度的爱”为服务宗旨；秉承中西设计格调，配备住宿、餐饮、会议、健身房等设施，将生活与自然、人文与地理、传统与现代、智能与环保结合，全力打造社交与静谧的轻奢综合型中高端酒店，为客户创造旅居与休闲的环境。酒店因业务需要，诚聘以下岗位，具体如下： 前厅接待：2名，五官端正，电脑操作熟练，有相关工作经验优先 餐厅服务员：2名，五官端正，有餐饮工作经验优先 维修工：1名，男女不限，相关工作经验2年以上，有酒店工作经验优先 PA-保洁员：1名，身体健康，服从工作安排 保安员：1名，五官端正，反应灵活，有服务行业工作经验优先 福利简介： 基本保障：一日三餐，提供住宿，缴纳保险 培训发展：专业技能培训，提供晋升发展平台 人文关怀：团建活动，生日、节日福利、年终奖福利等 有意请联系：龚女士 （）

1 职位：前厅接待 职位性质：全职 招聘人数：3-5人 学　　历：高中以上 年龄要求：18-30 语言要求：普通话 工作经历：不限 薪资待遇：3000-5000 2 职位：前厅经理 职位性质：全职 招聘人数：1人 学　　历：高中以上 年龄要求：18-30 工作经历：1年酒店管理经验 薪资待遇：4000-6000 3职位：酒店安保 职位性质：全职 招聘人数：1人 年龄要求：45-55 薪资待遇：2500-3000 工作地区：湛江市东海岛东简街道东海大道开发小区66号麗枫酒店 联系人：张先生

增城宾馆 热招岗位 一、销售经理（1名） 职责： 1、在总监的领导下，开发、拜访客户 2、完成销售计划，跟进相关客户的接待。 要求： 1、大专以上学历，形象佳，沟通能力强 2、有同岗位工作经验或酒店工作经验优先考虑 3、酒店管理、市场营销专业应届毕业生亦可。 二、人事专员（1名） 有意者先投简历（附相片）至，合则约见！ 职责： 1、做好员工招聘，员工入职、离职、调职等手续的办理及员工档案管理、工作。 2、按时完成人力资源报表，随时统计、提供人力资源信息，打印有关文件，积极配合上司努力做好人事方面的工作。 要求： 1、大专以上学历，形象佳，1年以上人事行政工作经验 2、电脑操作熟练，熟悉各项人事制度及程序，掌握国家有关劳动人事法律法规； 3、良好的文字功底，能撰写各类通知、信函、文件。 三、园艺花工（1名） 职责： 1、负责酒店公共区域整体绿化养护工作（修剪、浇水、施肥、防病虫害等） 2、对枯死植物、绿地要及时清理、更换、补种。 要求： 1、30-50岁，身体健康，责任心强，基本了解植物特性，掌握植物的栽培和养护技能； 2、有一定的审美，掌握植物基本的修剪技术，对植物常见病虫害能进行针对性处理。 四、保安员（1名） 职责： 1、维护宾馆公共安全，维持车场秩序 2、跟进车辆收费、各出入口管理等。 要求： 1、18-45岁，身体健康，责任心强，反应敏捷 2、能适应十二小时两班制，监控员需持有相关证件。 五、餐饮服务员（1名） 要求：18-42岁，五官端正，身体健康，服务意识强。 六、客房服务员（1名） 要求： 1、18-48岁，身体健康，五官端正、品行良好 2、能吃苦耐劳，三班制（早班为主，偶尔夜班）。 不定时招临时兼职：可了解详情~ 福利： 1、包食宿，3-4人间，有空调、电视，免费WIFI，24小时供应热水； 2、有社保公积金，每天工作8小时，月休4-8天！享有带薪年假、婚假等； 3、设有全勤奖、不定时组织员工生日活动及短途旅游； 4、逢年过节发放各种礼品！ 地址：广州市增城区荔城街增城大道8号 联系人：黎小姐 （同步） 联系电话：转人事部 邮箱： 有意者（符合基本条件）可带上身份证直接到增城宾馆人力资源部面试！周一至周五8：00-11：00，14：00-17

[庆祝][庆祝]诚心招聘酒店行业人才[庆祝][庆祝] 招聘项目领队：4名 工作职责： 1、负责珠三角区域各大酒店基层服务人员的招聘； 2、确定酒店部门招聘需求，安排面试，谈薪、背调，做好人岗匹配入职跟进； 3、拓展并完善各种招聘渠道及方式； 4、管理，培训所属项目的人员，对接甲方安排的工作事宜； 5、负责跟踪每月的考勤，开票信息，对接公司安排的工作事宜。 岗位要求： 1、有基层保洁招聘或者酒店管理者招聘背景优先考虑； 2、有较强的沟通表达能力，思维灵活； 3、能接受公司随时调配，能快准狠精准定位到候选人，快速反应部门需求； 4、年龄25-38岁之间。 福利待遇：薪资可面谈，购买社保，包吃住。 微信同号：

【招聘】广州久龙酒店招聘信息 职位：总台收银员 要求： 一、男女不限，年龄：20-40岁 二、吃苦耐劳、形象气质佳、品行端正 待遇：前台接待员工资（综合2600-5500）=基础薪资+会员卡提成+全勤奖+好评奖+满房奖+夜班补贴 职位：餐厅厨师/餐厅 要求： 一、男女不限，年龄: 25-55岁 二 会做家常菜、勤劳踏实，服从管理.身体健康 待遇：（综合2800-3500） 职位：保洁员 要求： 一、年龄: 25-55岁 二、勤劳踏实、吃苦耐劳、服从管理、身体健康 待遇：（综合2400-3000） 三、职位：销售人员 要求： 一、男女不限，25周岁以上、具有销售经验、专业不限、有酒店行业销售优先考虑 待遇：工资面议（综合4000-6000） 职位：保安 要求：一、男女不限，25周岁以上、具有保安证、勤劳踏实、吃苦耐劳、服从管理、身体健康 待遇：工资面议 地址:南天门小学对面.凭此条信息截图入住本店门市价8.5折 招聘公司：桐梓县久龙酒店管理有限公司 招聘职位： 业务员/销售 、 服务员 、 前台 薪资：3千—5千

大堂经理。 要求：24-45岁，身高160cm起，体型匀称。有服务行业相关专业和工作经历优先。 工作时间：每天工作8小时，9点～17点。 待遇：双休，每周周三周四休息。月薪试用期7000，转正8000加提成。转正后大概10000左右。法定节假日不放假，双倍工资。工作包吃住，可提供夫妻房。

【招聘】 维也纳3好酒店廉江锦绣华景店 前台接待员：1名 薪资： 3500-5000元 任职要求： 1、年龄：18-35岁，形象气质佳，口齿伶俐，懂电脑基本操作。 2、三班倒，为客人办理入住登记、排房、续住、退房等手续，服从管理。 福利：包吃、月休4天、底薪+提成+宵夜补+社保+全勤+工龄奖+入职满一年享有5天额外年假 ☎联系电话：（同步） 工作地点：廉江市城南街道康平大道18号（悦海食府斜对面）

招聘：客房领班 薪资：3000元以上/月 1.有同等岗位客房管理工作经验，男女不限；2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；3、掌握楼层服务操作规程、清洁用具的使用方法和维修保养知识；4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力；5、能培训本部员工业务知识，能处理解决一般的客人投诉。6、办公软件运用能力：良好7、根据公司的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；8、检查客房部设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；