负责酒店经营管理、做好监督（酒店服务品质、安全工作、员工工作情况）； 完成酒店的各项计划目标； 负责酒店运营订单系统/OTA平台维护、资产管理等； 根据任务组织、调配人力； 汇总核实每日、每周、每月客房经营状况； 执行客房总监的其他工作任务。 具备条件： 有2年酒店管理经验2年以上者优先；熟悉酒店各项工作流程；有酒店岗位培训技能，提升整体服务意识；懂得制定切实可行的市场营销工作。

【岗位职责】 1、全面负责客房部工作统筹和协调，制定部门工作计划 2、指导，检查，监督客房部各项管理制度及流程并落实 3、做好部门管理工作和部门培训工作 4、与各部门沟通协调，共同保持入住宾客的满意度 5、完成店长交代其余事宜 【任职要求】 1、有一定的客房管理经验 2、具备较强的统筹及协调能力，执行力强

亿城酒店 诚邀您一起奋斗 [从化区温泉镇亿城酒店] 广州花舞亿城酒店管理有限公司因发展需要,面向社会公开招聘以下岗位: 招聘岗位 招聘职位一:前台接待专员(2名),薪酬范围:3600-4000元/月+社保补贴 任职要求: 1、18-35岁,女身高160cm以上,男身高170cm以上 2、高中或中专及以上学历 3、酒店服务经验1-3年或以上,熟悉酒店接待流程优先 3、形象气质佳,有较强的沟通、表达能力,粤语及国语标准流利 招聘职位二:客房领班(1名),薪酬范围:4000元/月+提成+社保补贴 任职要求: 1、35-55岁,男女不限,无学历要求 2、酒店客房服务3-5年或以上经验 3、持有健康证,能吃苦耐劳 4、熟悉酒店客房的整理、清扫等操作流程 5、热情、主动、服从公司工作安排 招聘职位三:客房服务员(熟手3名),薪酬范围:3500元/月+提成+社保补贴(旺季达4500-5000元/月) 任职要求: 1、20-55岁,男女不限,无学历 工作地址：广州从化

职位：客房领班 岗位职责：1、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；3、具有组织协调能力、应变能力及信息管理能力；4、吃苦耐劳精神，执行力较强，敢于承担责任。 岗位要求：1、高中毕业学历或同等以上；2、有二年以上相关客房管理工作经验。 薪资待遇：4000-5000元

#佛山南海-万达广场站附近酒店 长期客房服务员 5人 16-17元/间 套房不同房型1.2-5倍不等，房量16-25间 要求：年纪不限，男女不限，要熟手做房质量好有实力，做过星级酒店优先，45岁以下生手有培训，包吃住 更多招聘信息可点击蓝色字体 招管事部主管，客房领队，有经验和人力资源优先 （鸽子同行勿扰）：

招聘：客房领班 薪资：3000元以上/月 1.有同等岗位客房管理工作经验，男女不限；2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；3、掌握楼层服务操作规程、清洁用具的使用方法和维修保养知识；4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力；5、能培训本部员工业务知识，能处理解决一般的客人投诉。6、办公软件运用能力：良好7、根据公司的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；8、检查客房部设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；

招聘：客房管家 薪资：4000-6000 职位要求： 1. 学历：中专以上，酒店管理相关专业； 2. 经验：有三年以上客房主管相关工作经验优先； 3. 技能：熟练掌握OTA线上获客及线下客服等相关软件，具备良好的沟通能力、团队协作能力和独立解决问题的能力； 待遇： 1. 福利：五险带薪年假、节日福利、定期体检等； 2. 培训：提供完善的培训体系，包括岗前培训、技能提升等； 3. 发展：提供职业发展机会，为员工提供晋升空间。

招聘：客房经理 薪资：4.6千-6千 岗位职责： 1.全权负责客房部的管理工作，向分店总经理负责 并接受总经理的督导，配合其他部门完成工作目标。 2.主持部门日常业务技能培训，控制各项支出 审查各项工作报表及重要档案资料地点填报、分析和归档. 3.负责客房部各项工作的计划，组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成分店总经理下达的各项工作指标，考察本部门工作质量及工作效率包括但不限于员工管理，仓库管理、布草管理客房、卫生安全管理等 4.定期检查客房部的设备设施和维修保养管理定期巡查本部门责任区域和工作内容发现问题及时解决，持续完善各项操作规程。 5.维系并沟通与酒店有常驻关系的重要客户，收集客户的意见持续改进和完善工作 福利待遇: 1、例休：月休4天； 2、年假：工作满一年享有5天带薪年假； 3、保险：单位为全体员工购买五险； 4、住宿环境：独立卫浴、配备床、衣柜、空调、无限WIFI等； 5、员工生日福利、节日福利、年终绩效奖、工龄奖、团建活动、外出培训等。 工作地点：佛山顺德区华侨城欢乐海岸碧云一号 联系电话：梁总： 邮箱：

招聘：客房领班 薪资：3000元以上/月 1.有同等岗位客房管理工作经验，男女不限；2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；3、掌握楼层服务操作规程、清洁用具的使用方法和维修保养知识；4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力；5、能培训本部员工业务知识，能处理解决一般的客人投诉。6、办公软件运用能力：良好7、根据公司的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；8、检查客房部设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；