东安集团 超市店长/店长助理3人，25-45周岁，大专以上学历，3年以上大型商超同岗位管理经验，精通超市门店的团队管理、客户管理、商品管理等业务，熟悉店务管理的各项流程，熟练运用办公软件，全面负责本部门经营管理工作； 主食/烘焙技师5人，25-45周岁，有两年以上面点工作经验或有一定的面点基础； 肉品/水产技师3人，高中以上学历，熟悉水产生鲜商品，1年以上生鲜操作经验，熟悉水产、海鲜类商品，能够正确养殖和存放各类活鲜商品，对采购的冰鲜和冻品都要及时正确的保鲜和存放，月薪3000-5000元； 采购/采购助理3人，40周岁以下，大专以上学历，有相关经验； 营运部经理1人，45周岁以下，大专以上学历，有相关经验； 品牌店长5人，45周岁以下，大专以上学历，负责大品牌专厅的销售、商品、现场管理及老顾客维护等营运工作，有相关工作经验者优先； 办公室主任2人，28-45周岁，大专及以上学历，3年以上大型企业管理经验，有物业、行政、外事等工作经验，熟练运用电脑办公软件，有零售企业管理经验优先； 财务经理1人，45周岁以下，大专以上学历，有相关工作经验； 企划经理1人，45周岁以下，大专以上学历，需要相关经验； 新媒体主播/运营2人，18-40岁，普通话标准，形象端庄，上镜好，表达能力强，具备相关才艺，有才华的自带特色才艺，具有播音主持的基本素质和业务水平，或熟悉快手、平台直播的相关人员优先，待遇面议； 保洁员2人，55岁以下，身体健康； 超市课长/课长助理2人，35周岁以下，大专以上学历，两年以上现场管理经验或同岗位工作经验，熟悉超市的业务流程； 超市收银员2人，30岁以下，大专以上学历，有工作经验，形象良好，有收银工作者经验优先，月薪2600-3000元； 超市理货员/促销员10人，18-40周岁，初中以上学历，身体健康，有销售工作经验者优先； 营运部经理助理3人，30周岁以下，大专以上学历，有商场管理经验者优先； 金牌导购员20人，20-38周岁，初中以上学历，形象良好，身体健康，有商场工作经验者优先； 大学生储备干部2人，30周岁以下，大专以上学历，熟练使用办公软件，月薪3000-5000元； 消防中控员1人，35周岁以下，大专以上学历，有相关工作经验； 电工2人，25-45周岁，身体健康，无不良嗜好，有电工本和操作证，有同岗位工作经验者优先； 保安队长1人，18-3

[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包] 邻聚力家庭服务中心 招聘：家政合伙人，分店店长，管家，客服，网络推广员 【工作时间】8：30-18：00，单休，有年假 【薪资标准】 底薪+绩效+提成＋职工保险＋分红，5000-12000 【工作内容】年龄25-40岁，有销售经验优选，沟通能力强，性格好有耐心 【联系方式】关关老师（加微信发资料）

招聘：招聘店长销售前台摄影、化妆助理等 因店面扩大，需招聘人员1.店长：要求有经验，气质佳，年龄在20～35之间，沟通能力强，工资面议（只要有能力，工资不是问题）2.销售：有销售经验，气质佳，有责任心，沟通能力强，年龄在20～35之间，工资面议（能力决定工资）3.前台收银：会简单的电脑操作，爱笑，有责任心即可，工资面议4.摄影、化妆助理：将来的摄影师、化妆师，男女不限，爱好摄影、化妆，想有一技之长，工资面议诚聘，只有有能力，工资你说了算。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

招聘：运营督导 薪资：面议 1、协助制定、执行门店管理标准及工作流程； 2、根据公司下达的经营指标组织辖区内门店进行目标分解； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略； 5、监督管理下属各门店的日常经营，保障各门店经营活动的顺利进行； 6、新开门店的有关工作； 7、门店员工的选拔、培养、考核、使用； 8、提升门店员工的服务质量和解决客诉的能力； 9、完成上级领导交办的工作任务，定期或按要求及时向领导汇报工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药相关专业或销售管理优先；

招聘：运营督导 薪资：面议 1、协助制定、执行门店管理标准及工作流程； 2、根据公司下达的经营指标组织辖区内门店进行目标分解； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略； 5、监督管理下属各门店的日常经营，保障各门店经营活动的顺利进行； 6、新开门店的有关工作； 7、门店员工的选拔、培养、考核、使用； 8、提升门店员工的服务质量和解决客诉的能力； 9、完成上级领导交办的工作任务，定期或按要求及时向领导汇报工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药相关专业或销售管理优先；

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