1.顾戴路合川路口需要一个保洁阿姨、可以交金、工资最低3700元、年龄55岁以下，如果看上去年轻可以放宽，有高温补贴200，连补四个月，活轻松、做一休二（做一天一夜、休息两天）节假日加班一翻三倍、 2.招聘清洁工：年龄65岁以下，男女不限，做六休一，上班时间6点到10点，下午1点到4点，外围扫地工资：3200，清洁楼道工资3200，上班7小时轻松，地址：闵行区畹町路洱海路附近 3.急招聘外卖打包长期小时工，25/小时，10点—1点，下午5点—8点，一起六小时，包吃两餐，年龄50岁左右，要人品好，做事麻利，会手机打字不会的勿扰 4.【圣湘生物公司】 招保洁领班，男女55岁，有保洁工作经验和责任心，上班7:30~16:30单休，餐自理，工资4500 男女保洁员:60岁，上班时间同上，办公室保洁形象好点，餐自理，工资3600 华西路680号（金都路口） 5.【不锈钢厂】招聘： 焊工师傅 5名 刨槽折边 2名 包板师傅 5名 年龄2545岁 保底工资750012000以上，做六休一，上班时间早八晚五，包住，吃中餐，如果加班另算工资，有员工拿到15000 地址：北松公路 联系电话： 6.招聘！招聘！招聘！ 【手工蒸卤面】 40岁以下，类似店长，要做过有经验，能有管理能力，灵活性强，月休二，上班时间早八晚八，保底工资6000，地址：北松公路 联系电话：

民营团餐公司（浦东新区）诚意招聘： 【上班时间】：7-21，周六休，周日半日班。包食宿。 【薪资情况】：基本薪资6-8K起，绩效及提成另计，可接受面议。 【招募岗位】： 1、中厨炉灶； 2、冷菜大工； 3、点心研发：能独立完成中西点的出品，中点为主； 4、店长：至少五年以上同岗位经验，有大型团餐经验优先； 5、前厅经理/主管：形象气质佳，160以上，有相关工作经验； 6、储备干部：应届毕业生，有想法有干劲，有无餐饮经验均可，因人定岗，企业内部培养。 有意向的速速联系 （）马女士

全职招聘 黄浦区（精品小馆） 招聘岗位：副店长 岗位要求：会基础调磨可以独立开档能够保持，门店干净整洁喜爱咖啡文化，有一定的门店管理经验，带训新人等事项，确保每日门店的正常运行。 薪资待遇：6000~8000元/月，五险一金，法定假日三薪（能力强者可细谈）。 工作时间：8H/天，做6休1。 工作地点：马当路地铁站附近。 招聘咖啡豆销售 要求：男女不限，学历不限， 工作内容：咖啡豆销售，咖啡师的基本技能完善，客户服务，参数调整，培训，设备的简单保养等(无经验的小白也可以，有培训，有人带) 工作时间：9:30~17:30 工作地点：主要在上海区域，打卡地点:北京西路附近 工资待遇：无责任底薪5000元/月，加总销售额提成，还有年终奖，实习期3个月，可交上海社保。 报名咨询方式：

招贤纳士：长宁威宁路中田健身招聘教练2名储备店长1名综合薪资教练8000～20000店长15000～30000，，现在来了就分课分资源，没经验我可以培训，有经验有能力的我给你平台任你发挥中田健身工作室以传递正确的健身观念和知识，改善全国人民健康为责任。以服务和专业为核心，以打造自主健身品牌为目标！以全新的合伙人模式为发展方向，寻找有梦想、有激情的年轻教练，共创辉煌！具体细则如下：1.热爱健身，有一定的经验和理论知识，并取得专业资质认证人员；2.有梦想、有激情、不怕吃苦、愿意付出、有团队精神的人员；3.上班时间下午13:00-19:00，每月休息四天，可自主调休，上班时间可自由锻炼；4.晋升机制：教练-店长-股东，股东可入股开店，全国市场皆可选择，不限制个人能力，5.教练无业绩压力！多劳多得，课时费业绩提成，想赚多少自己说了算！地址：上海长宁区威宁路中田健身工作室电话:中田威宁路店期待你的加入！

足疗店长工作职责之业务管理 1、营业管理 1、服务： 是要体现出服务特色，是经营灵魂，是首要任务 A、根据营业管理部下达的服务规范和礼仪规范要求，统一店内服务流程和保证服务质量； B、负责店内新老员工的服务和礼仪的培训工作，包括选用门店员工培训或申请公司派员培训; ＜、日常服务质量的监督和指导； D、顾客;感受的收集和反馈(填写月顾客反馈信息表，由管理部设计下发，并每月统计分析，上报总经理和董事长)。 2、环境卫生： 店铺环境卫生的责任人是分店经理，具体内容包括： 户外招牌、楼梯、大厅、走廊、房间、卫生间、操作间、厨房、更衣室、员工宿舍，对员工个人的要求等部分。(各店根据不同的情况酌情考虑） 3、设备的维护： 、电路设施(空调开关、电表、水景、灯、灯管和镇流器，有线线路，音响、户处灯箱、走廊照明）； B、水路设施（水槽、水龙头、地漏、大便冲洗阀、小便斗和感应器、水景池、淋浴器）； C、五金设施（闭门器、门合页）； D、配套设施（空调、卷闸门、地弹簧、玻璃门、地毯、窗帘、暖气、火灾报警系统、火灾疏散系统）。 4、营销的管理： 负责店内各项促销活动组织落实，保障营业任务完成： A、认真学习公司每月营销方案，充分领会促销要领； B、店内促销活动的准备，培训、落实、注重促销效果统计，活动前后主要经营指标的变化； C、员工卡票销售的日常培训与提高，组织经验交流，店内推广，即时总结上报公司; D、店内顾客意见和建议的日常收集，即时上报公司； E、掌握顾客调查基本方法和原则，做到准确、有效; F、充分配合公司做好店内统计工作，分析客人来源和优质客源； G学会运用店内营业统计报表，分析日变化、周变 化、月变化; H、了解店周边环境及变化，积极分析营业变动原因； 卜了解店铺周边竞争对手的变化，提出建议。2技术管理 负责店内按摩师的技术水平的保持和提高： A、根据技术部下达的，技术规范，统一按摩师手法； B、负责店内技术的日常培训工作,包括基础知识,体能和手法的培训； 、培训方法的改进； D、顾客感受的反馈。 3行政管理 证照的管理、会议和活动安排、突发事件的处理、外联工作、安全管理、员工生活管理。 4人事管理 负责各项人事制度在店内的贯彻执行，有人员变动，定级变动，及时上报管理部或机关部门，包括员工选拔录用，教育培训制度，薪酬福利制度，每个门店月 人员流失不得高于5%（总人数的5%）。 5财务管理和物品管理 店内资金管理，店内物品管理，店内经营分析、帐目、报表（工资报表、日销售报表）的日常管理（加上物品的领用，保证客户食用物品的质量）。 公司将对门店店长从五个大方面进行评估考评，如门店店长是初犯，情节是比较轻的，将以口头警告，教育为主；如是情节严重的或是屡教不改的，将作 100~1000元的处罚或调离职位。

工作内容 1、店铺现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作； 2、根据公司营运指标，带领全体店铺员工完成门店营业额目标； 3、严格贯彻执行《食品卫生法》，做好店铺的卫生工作； 4、做好同事间的良好沟通。 5、杨浦区、浦东新区、嘉定区、普陀区、奉贤区均在招聘，根据住址和实际需求就近分配，在有需求的情况下尽量安排意向门店，欢迎咨询。 6、需要有餐饮经验，有小餐简餐经验优先。

年龄要求：30岁以下 一、岗位职责 1、有至少1年打本经验； 2、掌握剧本杀动态，选本、购本、看本、改本、带本。 3、在b端和c端做渠道获客； 4、日常保持店面整洁，负责剧本、道具整理。 5、懂内容营销，维护客户关系。 二、任职要求 1.有剧本杀DM经验或通晓大量桌游者优先； 2.性格开朗，具有良好的语言表达能力； 3.了解并热爱剧本杀和桌游游戏； 4.工作责任心强，逻辑思维缜密； 5.服务意识强，对于玩家的反馈进行及时回复并思考解决方案。 6.社交属性拉满。 符合以上条件者欢迎打扰!!!! 薪资待遇： 底薪+带本提成+获客提成+改本提成+出差补贴 继续沟通

1，高薪招聘店长1名 要具备管理餐饮经验，工资+提成+股份 2，招切菜配菜一名，工资6000 3，招服务员2一3人男女不限（30—45以内）最好会捞面条（专业的可以条件放宽） 薪资：底薪5000——6000 上班时间：8：00—22：00（休息2小时）月休两天，包吃住 当天可以住宿，宿舍步行5分钟左右。 工作地普陀区（武宁路与曹杨路） 预约热线邓师傅

岗位职责： 1、了解各类玩具：包括玩具的种类、功能、适用年龄段等。 2、熟悉流行趋势：掌握当前市场上热门的玩具类型和品牌。 3、知晓品牌特点：对不同品牌的玩具特点和优势有深入了解。 4、关注安全性：熟悉玩具安全标准和法规，确保销售的玩具符合要求。 5、熟悉玩具行业动态：包括新产品发布、行业竞争等。 6、掌握价格体系：了解不同品牌、不同类型玩具的价格区间。 任职要求： 1、相关经验：具备一定的零售或管理经验。 2、领导能力：拥有良好的团队管理和领导能力。 3、沟通能力：善于与员工、顾客和上级沟通。 4、销售技巧：具备优秀的销售技巧和客户服务能力。 5、责任心强：对工作认真负责，有敬业精神。 6、应变能力：能灵活应对各种突发情况。 有经验者优先

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系 1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱! 2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。 3.工资+分红。 储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁 工作内容: 从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店 早班7:00-21:00（午休2小时） 晚班11:00—凌晨（午休2小时） 10-15号发薪 包吃包住，住房步行到店3分钟 岗位职责: 我们合作的第一步：试干考核期 是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。 试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。 第二步：考核期 考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月到8个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有少数个别的3个月就全掌握了，也有一年多才能出徒的。 培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。 第三步：合作开店 1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。 2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。 开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。 3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。 店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。 4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。 你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。 如果你有兴趣，我们进一步沟通！ 微信同号

热敷馆连锁店 招工作人员数名，店长数名 保底薪资4500，加提成每月到手工资8000至15000，上不封顶 年龄要求：18--50岁，形象气质好，善于沟通者年龄可以放宽。 完全没有经验的小白也可以带薪培训，培训期间基本工资4500元，合格后转正。成绩优异者，公司一视同仁往培养成店长，获得店面股份分红，成为合伙人底薪8000，加提成分红到手10000至25000，上不封顶 公司提供房补五百 这个是返费的

1、了解各类玩具：包括玩具的种类、功能、适用年龄段等。 2、熟悉流行趋势：掌握当前市场上热门的玩具类型和品牌。 3、知晓品牌特点：对不同品牌的玩具特点和优势有深入了解。 4、关注安全性：熟悉玩具安全标准和法规，确保销售的玩具符合要求。 5、熟悉玩具行业动态：包括新产品发布、行业竞争等。 6、掌握价格体系：了解不同品牌、不同类型玩具的价格区间。 任职要求： 相关经验：具备一定的零售或管理经验。 领导能力：拥有良好的团队管理和领导能力。 沟通能力：善于与员工、顾客和上级沟通。 销售技巧：具备优秀的销售技巧和客户服务能力。 责任心强：对工作认真负责，有敬业精神。 应变能力：能灵活应对各种突发情况。 有经验者优先

宁波三关六码头特产商店上海各店招聘储备店长，要求：性别不限，年龄18-40周岁，有商场、零售等经验者优先，愿意接受前期一个月左右的总部培训，试用期培训期工资在6000+，培训期期间提供住宿有工作餐，店面管理后6000以上+住房补贴+餐补+店面销售提成+绩效 ①浦东新区昌里路328号虹口糕团 ②浦东新区南泉路1336号味德丰古法酱鹅 ③黄埔区西凌家宅路40号食品冻品批发(尤其这个铺面已锁定) ④徐汇区凌云路375号港式石磨肠粉 ⑤闵行区莘潭路449号