1、配合进场个人的信息收集合同签订。 2、做花名册、考勤表、工资表、劳动合同等 3、在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理规划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 (1)参加制订计劳务管理规划。 (2)参加组建项目劳务管理机构和制订劳务管理制度。 (3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。 (4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 (5)参加组织劳务人员培训。 (6)参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。 (7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8)负责劳务结算资料的收集整理，参加劳务费的结算。 (9)参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10)参加编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11)参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。