【岗位职责】： 一、市场分析与战略规划： 1.深入分析人力资源市场趋势，识别潜在的业务机会和挑战。 2.定期评估竞争对手，制定有效的市场拓展策略。 3.确立并执行年度市场开发计划，确保与公司战略目标一致。 二、客户关系管理： 1.主动建立并维护与大中型企业客户的关键关系。 2.理解并预测客户需求，提供定制化的招聘解决方案。 3.定期进行客户满意度调查，优化客户体验。 三、业务拓展： 1.通过多种渠道主动寻找新客户，包括但不限于网络、行业会议、社交活动。 2.拓展业务范围，增加市场份额，特别是在新兴行业和区域。 四、销售业绩管理： 1.制定并达成个人及团队的季度和年度销售目标。 2.优化销售流程，提升销售团队的业绩和效率。 五、渠道与合作伙伴管理： 1.与人力资源机构、行业协会、高校等建立合作关系。 2.拓宽人才资源渠道，增强公司的市场影响力。 六、团队领导与培训： 1.指导和激励销售团队，提升团队整体业绩。 2.组织销售技能培训，确保团队成员掌握最新销售技巧。 七、产品与服务推广： 1.参与市场推广活动，提升公司品牌知名度。 2.通过各种渠道推广平台站和猎聘服务。 八、市场反馈收集与分析： 1.定期收集并分析市场反馈，优化产品和服务。 2.与产品团队合作，推动产品迭代和优化。 九、数据分析与报告： 1.使用数据分析工具监控销售数据和市场表现。 2.定期编制销售报告，向高层管理团队汇报。 十、行业知识更新： 1.持续关注人力资源行业、猎头行业、最新动态和十堰当地企业发展现状。 2.定期参加行业培训和会议。 【任职资格】： 1、3年以上人力资源销售服务或猎头行业销售经验。 2、强大的市场分析和业务拓展能力。 3、出色的团队管理和领导技巧。 4、熟悉人力资源销售，猎头行业，了解猎聘服务。 5、良好的人际交往和企业客户谈判技巧。 6、能够在快节奏的环境中高效工作。

岗位职责： 1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进； 2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。 任职要求： 1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。 2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验； 3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。 上班时间：9:30-18:30，周末双休 上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一） 公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等