店长岗位职责 1、根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收； 2、负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配； 3、组织策划节假日活动宣传店铺，树立店铺形象，增强影响力； 4、制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性； 5、阶段性总结工作成果，对员工存在的不足提出改进意见，表彰优秀员工； 6、组织开展员工活动，促进员工之间的交流与合作； 7、定期组织员工培训，提高工作效率，确保工作目标达成； 8、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度。 店员职责 1.门店的卫生（商品、货架、地面、收银台、仓库等）干净整洁，玻璃明亮。 2.门店商品要整齐饱满，日期先进先出，一物一签。 3.门店的收银、退换货、交班对账等熟练掌握。 4.门店价格签的打印、小信封的查看，收卸货的标准与核对等熟练掌握。 店长5000底薪+500满勤+（500-1000奖金，根据店铺管理和营业额），每个月原则上有两天休息（要根据店铺生意自行安排，节假日不能休息），每天工作时间11:00-23:00，如有需要，时间还要延长。 员工3500底薪+500满勤+（100-200奖金，根据店铺营业额），每个月两天休息，节假日不能休息，根据店长排班，每天工作时间8小时，分早晚班，每个礼拜调一次班，具体情况根据店长安排。 夏季上班时间:早班7:30-16:30（中途一个小时吃饭），晚班14:00-23:00（中途一个小时吃饭） 冬季上班时间:早班8:00-17:00（中途一个小时吃饭），晚班14:00-23:00（中途一个小时吃饭） 另有过节福利和工龄奖 入职需求:健康证，入职体检干满三个月报销！

海澜之家《南京龙湖雨山天街店》 新开即将开业，现诚聘以下岗位： 领班2名：基本工资+岗位工资+班提，综合月收入6k-8k，收入上不封顶 营业员3名：基本工资+岗位等级工资+个提，综合月收入5k-7k，收入上不封顶 工作时间：两班倒，每班6.5小时 岗位要求：31周岁以内；主观能动性强、态度端正者可适当放宽要求。 福利待遇：早晚倒班、五险、享受带薪休假、参加专业培训，免费提供工作服，法定节假日三倍工资。

【招聘】中国黄金/亚一金店高薪诚聘以下岗位 1.珠宝店长一名 薪资8000—15000元 要求：30—45岁，男女不限，两年以上珠宝门店销售与管理工作经验； 2.珠宝导购四名 薪资5000-10000元 要求：年龄20—45岁，能吃苦耐劳、有良好的沟通能力，热情积极上进，有无工作经验都可以 联系电话: 联系人：邢女士 地址:张渚大梦想城中国黄金/亚一金店

1、监督公司各项规章制度执行，确保门店正常运营； 2、落实传达上级下发指示； 3、全面主持门店的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、负责门店各种设备的维护保养管理； 6、监督门店内外的清洁卫生，加强防火、防盗、防工伤、安全保卫管理工作； 7、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系； 8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育；

店长 [岗位职责] 1.推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2.理解商圈、竟对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标; 3.带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用(物料，水电煤等营运费用)，达成EBITDA目标。 4.负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5.负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。[任职要求] 1.学历年龄:高中以上学历，40岁以下 2.从业经验:具有传统零售运营的思维模式，1年以上生鲜管理经验，关注客户价值和客户体验。 3.上升性:管理范畴都往上走，非原地踏步;稳定性较高 4.诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 ​5.提供工作餐，薪资绩效提成，5000~9000 ​

招聘农夫山泉尹山湖水站店长 1.负责店内每日的订单（线上线下）及时完成，每天的订单统计及汇报（微信）。 2.每月不低于22场促销活动。 3.负责用户的维护及客诉处理。 4.订单的妥投率（及时送达率）要符合公司要求 薪酬:按促销活动的绩效来发（具体面谈） 保底工资:6500元/月 每月15号左右发上个月工资 有意者电话联系（微信同号）

招聘储备店长 我们需要有韧性，有主观性的人才， 我们需要有积极向上性，乐观沉稳性的人才 要求年龄20--35 工作安排： 1.完成店长安排的相应工作 2.配合店长管理店内事务 3.店长不在时，代替店长处理问题 岗位福利：逐步稳定的晋升空间 供吃供住，每月一次聚餐，年底绩效分红 轻松愉快的工作氛围，和谐亲近的同事关系 只要你有梦想，那我给你提供舞台