预售-预售-招人招人！ 相城龙湖天街店校区(9.28即将开业) 超1000平少儿体育运动中心 (少儿篮球培训、轮滑、体适能) 诚聘:课程顾问10名、篮球教练8名、轮滑教练5名、体适能教练3名 1、课程顾问:应届毕业生及无经验公司培训上岗(综合工资10000+) 2、教练岗位:有工作经验(综合工作20000+) 联系人：唐总

预售-预售-招人招人！ 相城龙湖天街校区 超1000平少儿体育运动中心 (少儿篮球培训、轮滑、体适能) 诚聘:课程顾问10名、篮球教练8名、轮滑教练5名、体适能教练3名 1、课程顾问:无需经验公司培训上岗，我们有成熟的运营模式，有部门负责人带队指导！底薪3500+提成8-15%(综合工资10000+) 2、教练岗位:有工作经验底薪+提成+课时费(综合工作20000+) 联系人：唐总

预售-预售-招人招人！ 相城龙湖天街店校区(9.28即将开业) 超1000平少儿体育运动中心 (少儿篮球培训、轮滑、体适能) 诚聘:课程顾问10名、篮球教练8名、轮滑教练5名、体适能教练3名 1、课程顾问:应届毕业生及无经验公司培训上岗(综合工资10000+) 2、教练岗位:有工作经验(综合工作20000+) 联系人：唐总

岗位职责： 1、负责客户对升学规划的相关专业问题咨询解答并引导销售； 2、负责高考升学规划的相关产品推广（公司提供高净值客户资源）； 3、跟进潜在客户，提高销售效率，完成个人及团队业绩指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育行业工作经验； 2、有较强的销售意识； 3、执行力强、责任意识高，具备较高的团队合作意识和敬业精神。

1.你们公司主要是做什么的？做了多久？ 答：企业家商学教育培训以及中小企业全程陪跑！通过‘培训+平台+方案+顾问’四个板块帮助中小企业实现管理提升和业绩提升！至今为止，已经有7万多名企业家走进厚德学习，有超过6000家企业与我们深度合作，比如文化机制系统落地，比如招商盈利系统设计等等！我们公司已经做了13年，现在在合肥、南京、无锡、常州、扬州、徐州、昆明等都有分公司，现在整体200个伙伴出头！目前为止，我们拥有多个课程知识专利，同时也出版了7本管理商科类畅销书！ 2.具体的工作内容是什么？是销售岗位吗？ 没错，准确来说我们招的岗位就是销售属！只不过，和传统的面销、地推、电销、网销都不太一样！我们这个行业更讲求以服务代替销售！通常一个伙伴只要工作半年，有了自己的老客户积累，接下来他的工作基本就是以服务老客户为主，可以带来持续的复购和转介绍，这也是我们这个行业独有的滚雪球效应！做得越久，收入越稳定，销售动作越服务内容越多！至于具体工作内容根据新伙伴的第一格成长阶段大致分为四个部分。 第一部分就是积累客户抓潜：通过主动加微或者被动引流等方式积累新客户！ 第二部分就是培育客户种草：通过视频号以及文案或者小课工具包风方式进行客户培育，建立信任匹配需求！ 第三部分就是场景转化：通过邀约直播间以及线下各类体验课等场景，来进行触达成！ 第四部分就是客户服务：在客户和我们合作后，跟进后续的服务和落地工作！ 当然，未来伴随着能力更强经验更丰富，结合每个人的特点特长再进行其他方面的工作内容！ 3.你们为什么叫苏州分公司？ 因为我们是一家集团公司，旗下拥有厚德企管、厚生孵化、厚为金融以及二创企业家实践平台等多家公司，其中厚德企管目前拥有11家分子公司！苏州公司既是集团的战略要地，也是苏南三家公司的综合管理中心！ 4.薪资待遇是什么样的？ 第一部分底薪4200元，里面有部分绩效奖金，绩效主要构成为日常工作量化，如每月加微数量等，具体在入职培训时会详细介绍，入职首月免绩效考核部分！底薪部分后续会伴随职位晋升而提升，总共六级晋升，底薪最高顶薪为6000元！ 第二部分为自主业绩提成，线上小产品提成百十块钱忽略不计！前端产品（万元以下的产品单价）30%的提成比例，后端产品（万元以上的产品单价）10%～15%的提成比例！ 渠道业绩提成平均为7%。 通常来说，一个客户保守可以为伙伴贡献9850元的提成，可观得情况下可以贡献33850元提成！并且还能持续不断创造转介绍！当然，这一切建立在我们服务做好让客户满意的基础上！ 第三部分为将近体系！公司每个月度、季度、年度都会设置专门的激励机制，设定不同金额的奖励！达标奖、冠军奖、吉尼斯奖等等，都将为伙伴带来不菲的收入，这里不一一讲解了！入职培训时也会有介绍！ 第四部分一伙人激励分红：员工入职满两年并且成功晋升为公司主管开始，即可和公司签署一伙人协议，享受公司年度1%的利润分红，并且伴随着职位晋升分红点也会提升，最高可享受10个点！注意，这也是厚德收入真正得分水岭！ 综合过去的2021～2023来说 入职一年内，平均收入5500元 入职两年内，平均收入7600元 入职三年内， 平均收入10500元 如果加上分红，一般在一年20万收入左右！ 另外公司成立了员工幸福委员会，里面也有制订了非常多的人化得员工及家庭关怀条例，这里也不一一介绍了，入职培训时具体讲解！

1.你们公司主要是做什么的？做了多久？ 答：企业家商学教育培训以及中小企业全程陪跑！通过‘培训+平台+方案+顾问’四个板块帮助中小企业实现管理提升和业绩提升！至今为止，已经有7万多名企业家走进厚德学习，有超过6000家企业与我们深度合作，比如文化机制系统落地，比如招商盈利系统设计等等！我们公司已经做了13年，现在在合肥、南京、无锡、常州、扬州、徐州、昆明等都有分公司，现在整体200个伙伴出头！目前为止，我们拥有多个课程知识专利，同时也出版了7本管理商科类畅销书！ 2.具体的工作内容是什么？是销售岗位吗？ 没错，准确来说我们招的岗位就是销售属性！只不过，和传统的面销、地推、电销、网销都不太一样！我们这个行业更讲求以服务代替销售！通常一个伙伴只要工作半年，有了自己的老客户积累，接下来他的工作基本就是以服务老客户为主，可以带来持续的复购和转介绍，这也是我们这个行业独有的滚雪球效应！做得越久，收入越稳定，销售动作越少服务内容越多！至于具体工作内容根据新伙伴的第一格成长阶段大致分为四个部分。 第一部分就是积累客户抓潜：通过主动加微或者被动引流等方式积累新客户！ 第二部分就是培育客户种草：通过视频号以及文案或者小课工具包风方式进行客户培育，建立信任匹配需求！ 第三部分就是场景转化：通过邀约直播间以及线下各类体验课等场景，来进行触达成交！ 第四部分就是客户服务：在客户和我们合作后，跟进后续的服务和落地工作！ 当然，未来伴随着能力更强经验更丰富，结合每个人的特点特长再进行其他方面的工作内容！ 3.你们为什么叫苏州分公司？ 因为我们是一家集团公司，旗下拥有厚德企管、厚生孵化、厚为金融以及二创企业家实践平台等多家公司，其中厚德企管目前拥有11家分子公司！苏州公司既是集团的战略要地，也是苏南三家公司的综合管理中心！ 4.薪资待遇是什么样的？ 第一部分底薪4200元，里面有部分绩效奖金，绩效主要构成为日常工作量化，如每月加微数量等，具体在入职培训时会详细介绍，入职首月免绩效考核部分！底薪部分后续会伴随职位晋升而提升，总共六级晋升，底薪最高顶薪为6000元！ 第二部分为自主业绩提成，线上小产品提成百十块钱忽略不计！前端产品（万元以下的产品单价）30%的提成比例，后端产品（万元以上的产品单价）10%～15%的提成比例！ 渠道业绩提成平均为7%。 通常来说，一个客户保守可以为伙伴贡献9850元的提成，可观得情况下可以贡献33850元提成！并且还能持续不断创造转介绍！当然，这一切建立在我们服务做好让客户满意的基础上！ 第三部分为将近体系！公司每个月度、季度、年度都会设置专门的激励机制，设定不同金额的奖励！达标奖、冠军奖、吉尼斯奖等等，都将为伙伴带来不菲的收入，这里不一一讲解了！入职培训时也会有介绍！ 第四部分一伙人激励分红：员工入职满两年并且成功晋升为公司主管开始，即可和公司签署一伙人协议，享受公司年度1%的利润分红，并且伴随着职位晋升分红点也会提升，最高可享受10个点！注意，这也是厚德收入真正得分水岭！ 综合过去的2021～2023来说 入职一年内，平均收入5500元 入职两年内，平均收入7600元 入职三年内， 平均收入10500元 如果加上分红，一般在一年20万收入左右！ 另外公司成立了员工幸福委员会，里面也有制订了非常多的人性化得员工及家庭关怀条例，这里也不一一介绍了，入职培训时具体讲解！

我们不是金融！！！！不是贷款！！！！ 零基础带薪培训：不要求有经验，快速上手！ 公司是专业做企业管理培训的。人员管理、能力提升，提升员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度设计等这类课程培训的。 集团05年河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需产品。 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，帮客户解决企业问题，电话联系客户并跟进客户资源进行邀约 2、给客户提供管理方面的的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划 【工作时间】 8：30~12：00，14:00~18：00，月休四天，自己灵活安排休息时间，法定节假日休息。不加班！ 【薪资待遇】 1、底薪5000+（15%-70%）提成＋奖金。 月薪平均在 10000-35000+ 薪资比例： 1w课程业绩，到手工资4千。 5w课程业绩，到手工资2万多. 业绩终身累计，具体面试详谈。薪资可以自行与同行相比 【相关福利】 1入职即享受带薪培训，免费一带一学习管理和培训 2、不定期大小团建，节假日福利等 3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围； 4、公平公开的考核机制及透明的晋升空间 只要你还有梦想，不甘于现状，愿意从事销售，愿意挑战自己、挑战高薪，我们欢迎你的加入，风雨同舟，起成长！

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职位:课程顾问/培训/晋升快/高薪 职位描述 招生企业老板/销售课程/销售书籍光碟/销售管理类学习产品 【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

1.主要做电话回访，到店面销（高尔夫课程） 2.邀约小朋友和家长参加体验课（中小学生） 3.有销售经验优先 4.接受无销售经验小白（长期往销售方面发展的） 5.对市场营销感兴趣的年轻人 6.完成每天的工作量 7.每天工作8小时 8.接受兼职 9.月休四天 10.邀约到客户就有高提成 下午12-8点

薪资范围: 底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情 全职工作 培训机构 线下教育 有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验 薪资详情 薪资范围:10000--40000元/月无责底薪:5000--8000/月 社会保险类型:五险 工作时间 周一休息，周二到周五13：00-21:30，周六周日8:00-6:00 岗位晋升 课程顾问(咨询师)-高级课程顾问-咨询主管-_招生校长-校区校长-区域校长-城市校长 办公环境优越，工作氛围拉满，分配意向资源客户，各个岗位紧密相连，一个集体在战斗! 岗位职责 1.负责意向客户电话邀约及回访工作 2.负责邀约意向客户到校区进行面咨，针对学生的个性情况进行针对性制定辅导计划 3.学习了解当地中小学升学考试相关政策，了解中小学各年龄成长特征 4.协调配合各部门工作，完成个人及部门的业绩目标 岗位福利 1.高薪!试用期无责底薪5000--8000,转正后底薪季度浮动最高4w由你决定!提成8%--15%，出单就提，外加工龄奖+销售冠军奖+新人王奖!!小白月收入8000-15000!!资深咨询师平均薪资2w-.4w,销冠轻松月入10w!绝对的高薪让你透着爽! 2.节日小礼物，定期团建，感受大家庭的温暖! 岗位经验 1.有教培行业经验者有限 2.大专及以上学历 3.性格开朗，有激情有活力，有耐心，善于沟通倾听4..具有较好的沟通能力，服务意识，团队意识 5.具有较强的学习能力，抗压能力和执行能力!赚钱才是王道!!!!

岗位职责： 1、负责中心的课程销售工作； 2、负责客户维护含客户推荐及后期续费工作； 3、定期完成报表及工作总结； 4、协助中心校长完成其他工作； 职位要求： 1、大专以上学历； 2、具有较强的沟通能力及理解力，有良好的客户服务意识； 3、具有教育相关专业或具有教育培训背景者优先； 4、适应工作压力，拥有较强的服务意识，处事灵活，能处理突发事件； 5、具有团队精神、专业精神和职业操守；

网络销售/课程销售/线上销售/网课助教 岗位职责： 1.通过企业微信沟通，维护和服务公司分配的学员； 2.负责学员的课程体验与答疑，指导用户体验产品，解答基础性问题，增加学员粘度，简历客户信任与伙伴关系； 3.课程老师会在课程中辅助沟通，共同提升学员转化率，完成每期目标； 4.公司前期有培训，有人教有人带，有专业课程专业老师，为学员客户提供更专业的咨询服务。 任职要求： 1.18~25周岁，男女均可； 2.性格活泼开朗，有一定的沟通表达能力； 3.有耐心，有责任心； 4.有无经验均可，公司会有培训课程，会有人带。 工作情况： 1.上班时间：13点-22点，不用早起，17点-18点休息吃饭（有员工食堂）； 2.薪资待遇：底薪+补贴+绩效+提成+奖金+社保，无责部分4000，一般综合8000+； 3.公司提供学员资源，直接分配，大都是有意向的，主要是共同维护及促成完课、续课； 4.团队聚餐、旅游、奶茶、生日福利、节假日福利都有； 5.地铁口，交通便利； 6.有明晰的晋升渠道，值得长期发展； 7.团队整体年轻，氛围好，没有勾心斗角，工作轻松。 工作地址： 鲁能美城坊写字楼2楼（地铁4号线蠡墅站） （微信同号）

负责开发新客户，工作内容简单。可以兼职，也可以当做副业长期去做，主做网站里面的课程销售，单品十块钱起，单价低比较好销售，一天一单利润最多上千，最低一天也能有几块的收入。添加：zc有互联网工作室项目详细教程赠送。注意：这一块需要有执行力的人来，没有执行力想躺着把钱赚了的就别来了。工作轻松，最快当天见收益。不是理财，不是市面的那种骗人的东西比不了。主打一个真诚。想赚钱的就来了解，了解之后再做决定。 赚钱是自己的事想干的扶持一把就起来了，不想干的条件永远也是不满足！ 主做知识付费业务；想了解的来

招课程顾问啦 1.无责底薪4000元+提成+月/季度奖金，公司提供意向客户 底薪每半年一调整，评级通过涨幅500-1500，薪资上不封底，公司平均薪资水平在8K-15K，咱们公司有月入50000的小伙伴哦 2.工作时间，8:50-18:20，午休11:50-13:20，周末双休，法定节假日正常休息，国庆国家放8天，我们就放8天 3.五险一金+团队奖金，每年固定旅游，带薪年假，入职一年免费体检 4.儿童休闲区，健身房，我们充分共情偶尔带孩子不方便的员工，设立儿童休闲区配备积木，电视，图书，阿姨帮忙照看； 工作性质： 1.客户公司提供，非盲打外呼，意向客户回访 2.负责公司平台来访学员课程咨询及引导（成人继续教育，积分落户） 3.向学员介绍现有教育项目，并根据学员实际情况推荐产品 岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者可放宽）有销售/客服经验 2.有进取精神，有冲劲 3.具备良好的沟通能力和表达能力