薪资：8000-10000 岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准，正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正，对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 3、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 4、督导服务员认真落实部门规章制度，做好班组员工考勤、培训工作。 工作时间:每月公休4天，岗位薪资+奖金+提成，包食宿，空调，淋浴，生日、节假日福利，员工旅游，带薪年假，外地报销往返车票。 任职要求：大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下，有3年以上餐饮管理经验优先录取。

【绿极年爷店楼层经理岗位职责】： 1.负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2.严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 4.每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况； 5.检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备； 6.做好餐厅安全和防火工作。 【任职要求】： 1.男女不限，年龄25岁以上（如条件合适可适当放宽此项限定）； 2.有较强的管理能力和责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3.熟悉中餐餐厅的运作及经营,有3年以上的同等工作经验； 4.良好的沟通、合作能力和独立的工作能力； 5.带服务员资源这优先； 6.有使用餐帮软件和线上推广经验者有限； 7.有同类工作经验的优先考虑。 【薪资福利】： 1.工作满一年可享受带薪年假五天； 2.每月三天休息； 3.提供住宿和三餐； 4.工资6000元+业务提成+月目标绩效电话

【绿极年爷店楼层经理岗位职责】： 1.负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2.严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 4.每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况； 5.检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备； 6.做好餐厅安全和防火工作。 【任职要求】： 1.男女不限，年龄25岁以上（如条件合适可适当放宽此项限定）； 2.有较强的管理能力和责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3.熟悉中餐餐厅的运作及经营,有3年以上的同等工作经验； 4.良好的沟通、合作能力和独立的工作能力； 5.带服务员资源这优先； 6.有使用餐帮软件和线上推广经验者有限； 7.有同类工作经验的优先考虑。 【薪资福利】： 1.工作满一年可享受带薪年假五天； 2.每月三天休息； 3.提供住宿和三餐； 4.工资6000元+业务提成+月目标绩效电话

鸽子窝百子湾店招聘 经理2名:8000—10000(女士) 楼面1名经理 接待1名经理 主管:2名有经验者优先 底薪:6000-7000 迎宾:5500–6000 点菜员:5000-5500 服务员:5000–6000 小时工:25/小时 要求如下： 1. 18—-40下男女不限，形象气质佳、体型匀称， 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上 5:管吃管住，有培训，24小时热水，宿舍近.有晋升空间， 我希望可以组建一个小团队，核心的目的就是赚钱还有愉快的工作。期待你的来电咨询！

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北京市海淀区车公庄芙蓉湾新湘菜招聘： 1.高服5500-6500元 2.传菜生4名：4500～5000元 3.楼面主管5名：6000-7000 注：以上岗位人员要求人品好，服从管理，有素质，踏实肯干，能吃苦耐劳。 1.以上员有业绩奖，各种提成，带薪休假！ 2.福利：提供吃住，月休4天，宿舍走路10分钟。 3.干满一年有5天带薪年假， 4.联系电话宋经理

招聘：楼层经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有X年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。 地址：北京市东城区东直门南大街１４号保利大厦人力资源部

招聘：楼层经理 薪资：6千-8千 主要岗位职责： 在客房部经理的指导下，负责楼层日常管理和运营工作，确保楼层服务和管理顺畅和高效。 任职资格： 1.教育背景：大专学历，酒店管理相关专业优先考虑。 2.工作经验：5年以上国际品牌酒店客房部工作经验，1年客房管理经验。 3.管理能力：能够全面负责酒店客房楼层的服务和管理工作，具备良好的组织、协调和领导能力，能够制定工作计划并督导员工执行。 4.个人素质：身体健康，性格开朗且沉稳干练，具有较强的事业心和团队精神，热爱本职工作，认真负责。 5.专业知识：熟悉酒店客房管理的标准和流程，能够根据工作重点制定和实施工作计划。 6.年龄：45岁以下; 地址：北京市海淀区北四环西路甲2号人力资源部

招聘：楼层主管 Floor Supervisor 薪资：5千-6千 岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.专科毕业学历或同等以上。 2.有同岗位客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：北京市朝阳区将台路甲2号

酒店客房楼层主管/领班 工作职责：在客房部经理的指导下，制定酒店和客房部的政策和流程，管理楼层服务员的态度和举止行为，提供管理意见、建议和发展培训计划来提高服务员的工作效率。 任职要求：22-40周岁，至少有一年以上相关工作经验者，男女不限 工作时间：上五休二 薪资待遇：综合工资6000元/月，提供工作餐，不提供住宿！！！ 联系电话： 工作地址：朝阳区霄云路