岗位职责： 1、建立和完善公司各项管理规章制度，督促落实执行效果。 2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，实现公司“目标管理，结果考核”的管理理念，建立良好的人事管理体系，真正体现绩效与激励挂钩，及时为总经理提供信息和建设性意见。 3、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 5、负责组织起草公司重要文件、公司内部会议和各项对内对外活动的组织与执行； 6、熟悉劳动法 7、维护公司各类资质的审核与升级，各类证书继续教育的实时关注。 8、做好企业与相关主管部门的外协工作。 9、做好企业其他行政性事务工作。 任职资格： 1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上。 2、具备人事行政及企业管理知识，擅长绩效考核管理者优先录用。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘岗位 一、综合管理部部长 招聘人数：1人 薪资：15万-30万/年 岗位职责： 1.主持并统筹公司行政事务，编制并管理行政性，完成领导交办的各项工作任务，当好领导参谋。 2.负责公司各类会议管理，包括会议安排及会议记录审核、下发以及会议决议的督办管理工作。 3.负责公司公文管理，对以公司名义上报、下发的公文、收文及其他综合性文字材料进行审核、传阅、承办、催办等。 4.负责公司品牌文化的建设、推广、宣传工作，定期策划组织企业文化活动，增强企业文化氛围。 5.负责公司行政资产管理，组织行政资产盘点，建立行政资产管理台账及分类编码。 6.优化公司行政接待流程，牵头组织公司各类公务及接待活动，提升公司接待服务质量。 7.统筹负责公司党建、工会、团委管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业。 2.具有5年以上大中型生产制造业行政管理经验，熟知行政管理工作内容。 3.抗压能力强、具有较好的对内对外沟通协调及组织能力。 二、物流中心经理 招聘人数：1人 薪资：20万-30万/年 岗位职责： 1. 负责公司物流系统规划，根据原料、辅料采购区域分布，进行公司物流网络布局。 2. 组织收集运输市场价格动态信息，建立物流价格分析模型，制定实时的物流价格标准。 3. 负责承运商的开发与维护，组织开展承运商市场资源情况调研。 4. 负责督促、监管承运商拉运原料水份在合同约定指标范围内，确保质量合格。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具有5年以上大中型化工生产企业物流管理工作经验。 3. 熟练掌握各类化工原料运输情况，熟悉海关进口相关知识，了解国内外运输市场信息等知识。 4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。 三、原料采购业务经理 招聘人数：3人 综合收入：10万-30万/年 工作职责： 1.负责公司粗苯原料的采购工作。 2.负责做好粗苯原料市场调研、市场分析以及制定采购计划。 3.提高采购产品的性价比，对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息。 4.负责粗苯原料供应商管理、开发和维护工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.具有3年以上化工行业粗苯原料采购工作经验，熟悉供应商开发工作流程。 3.具备较好的采购谈判能力和协调能力

招聘市政管理人员 我们正在寻找优秀的市政管理人员加入我们的团队，共同致力于城市的建设与发展。 职位要求： 1. 具备相关专业背景，如市政工程、城市规划等。 2. 熟悉市政管理的各项业务和流程。 3. 有良好的组织、协调和沟通能力。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神。 工作地点：宁夏吴忠 薪资：面议 联系人，殷先生

惠农招聘信息 1、综合办公室副主任（1名） 薪酬：4300元-5300元/月（含绩效奖金） 任职要求：全日制大专以上学历；能熟练操作各类电脑软件及办公设备，有一定的写作能力，沟通、应变能力强，善于学习，能吃苦，责任心强，有驾驶证及相关工作经验者优先。 2、出纳（2名） 薪酬：3475-3925元/月（含绩效考核） 任职要求：大专以上学历；具有良好的职业道德，能熟练操作电脑及办公设备，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。 3、餐饮部副经理（1名） 薪酬：5000元-6500元/月（含绩效奖金） 任职要求：全日制大专以上学历（相关经验者高中以上学历）；具备一定的沟通和管理能力，有餐饮管理经验，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。 4、大队长火锅店经理（1名） 薪酬：5000元-7000元/月（含绩效奖金） 任职要求：全日制大专以上学历（相关经验者高中以上学历）；具备一定的沟通和管理能力，有餐饮管理经验，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。 5、酒店餐饮部领班兼收银（1名） 薪酬：4000元-5500元/月（含绩效奖金） 任职要求：高中以上学历；具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。 6、美食城餐饮领班兼收银(1名) 薪酬：3900元-5400元/月（含绩效奖金） 任职要求：高中以上学历；具备一定的沟通能力，有餐饮相关经验，善于学习，能吃苦，责任心强。 7、酒店客房部领班兼收银（1名） 薪酬：3700元-4500元/月（含绩效奖金） 任职要求：高中以上学历；具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。 【人才补贴】 全日制大专以上学历，人才补贴500-10000元/月（以上招聘人员工资含人才补贴）。 【年龄要求】 女，年龄22-35岁（1989年1月1日后出生） 男，年龄25-40岁（1984年1月1日后出生） 附：有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄。 福利待遇： 1、试用合格后（试用工资面谈）签订劳动合同、缴纳社会保险（五险一金）； 2、公休4天+国家法定节假日+节日福利； 3、工作满一年享受福利（年休假+工龄工资）。 招聘地址：惠农区万德隆广场八楼办公室。 招聘联系人及电话： 李主席： 孙主任： 注：1、持本人有

一、招聘岗位 （一）采购部 1.采购经理：1名 （1）45周岁以内，本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、煤矿等相关专业优先； （2）具备大中型生产制造企业5年以上采购管理相关工作经验，3年以上大宗原料采购经验， （3）熟悉采购管理相关知识和操作要点，具备煤矿、洗煤厂采购管理经验者优先； （4）具备较强的逻辑分析判断能力和综合写作能力，具备较强的全局意识，性格乐观，有全盘的采购管理经验； （5）具备较强的沟通能力，能够与公司内部、外部人员顺畅有效沟通，清晰明确地表达自己的观点； （6）具备良好的职业道德操守。 2.采购专员：2名。 （1）35岁以内，大专及以上学历，矿业工程，机电，物流管理相关专业； （2）有设备及配件采购工作2年以上经验，熟悉煤矿、选煤厂等设备采购工作经验优先。 （二）综合办 3.行政经理:1名 （1）女性，40岁以内，本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上大中型企业同岗工作经验； （2）具备较强的公文写作能力，责任心强，吃苦耐劳，抗压力强； （3）谈吐大方，沟通得体，有较强的组织、协调、应变和解决问题能力。 4.行政专员:1名 （1）35岁以内，本科以上学历，中文、管理类相关专业； （2）具备公文写作基础，责任心强，细致认真，执行力佳； （3）具有良好的沟通组织协调能力，形象气质好，熟悉商务接待礼仪。 （三）煤矿 5.机电矿长 （1）全日制专科以上学历，矿山机电或机电相关专业，中级职称，45周岁以下； （2）有五年以上煤矿机电管理工作经历； （3）熟悉煤矿机电运输管理工作，熟练使用办公软件； （4）具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康，能长期驻矿。 6.通防工程师：1名 （1）45岁以内，大专及以上学历，煤矿相关专业； （2）高突矿井相关工作五年以上通防相关工作经验，熟悉煤矿通防各项工作； （3）具有良好的沟通协调能力，身体健康，能长期驻矿。 7.防突工：4名 （1）45岁以内，中专/高中及以上学历； （2）2年及以上高瓦斯矿井或突出矿井预测预报工作经验； （3）持有防突作业证。 8.通风队长/副队长：1名 （1）45岁以内，大专及以上学历，煤矿相关专业； （2）5年以上高瓦斯或突出矿井“一通三防”技术工作管理经验； （3）具有良好的沟通协调能力，身体健康，