【岗位职责】 1.负责项目团队的劳资管理工作，包括但不限于薪资核算、绩效考核、劳动关系办理等。 2.协助制定并执行项目的人力资源策略与计划，确保项目目标的实现。 3.参与项目团队的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续。 4.维护项目团队的档案管理系统，确保人事资料的准确性和性。 5.协调项目内外部资源，参与项目活动的组织与策划。 6.监控项目的人力资源成本，提出优化建议以控制成本。 【任职要求】 -具有至少3年的人事行政工作经验，熟悉劳资管理流程。 -拥有人力资源管理师证或相关专业背景优先。 -精通Excel等办公软件，具备数据分析能力。 -具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 -熟悉商务礼仪，普通话标准，文字功底扎实。 -能够独立完成项目团队的日常行政安排和活动组织。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的薪资待遇，月薪范围在5000元到8000元，根据个人经验和能力面议。 -年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。 -定期的专业培训和职业发展机会。 -提供午餐补贴和弹性工作时间。 -享有国家法定节假日及带薪年假。 -公司提供健康保险和年度体检。

成都·金堂县

10月31日 09:47

张先生

实名企业

立即联系

【岗位职责】 作为劳务员，您将负责施工现场的日常管理与协调工作，确保施工进度与质量符合项目要求。主要职责包括但不限于：执行并监督施工计划，确保安全操作规程的遵守；组织并参与现场会议，解决施工过程中出现的问题；与项目团队、供应商及客户保持有效沟通，确保项目按时完成。 【任职要求】 -教育背景：具备大专及以上学历。 -技能与经验：熟悉建筑施工流程，拥有至少3年的现场施工经验，特别是土木工程或相关领域的经验。熟练掌握CAD、经纬仪、全站仪等建筑施工工具的使用。 -软件技能：熟练使用Office办公软件，具备基本的Excel数据分析能力，了解预算软件如广联达等。 -专业资质：持有有效的安全生产考核合格证书（C证）。 -性格特质：具有良好的团队合作精神，能够独立解决问题，具备高度的责任心和执行力。 【福利待遇】 -薪资：月薪范围为6000元至11000元，具体根据个人经验和能力而定。 -奖金：根据项目完成情况和个人绩效，享有年终奖及项目奖金。 -保险：提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 -培训与发展：公司提供定期的专业技能培训和职业发展机会，支持员工参加行业认证考试。 -休息制度：实行标准的双休制，享受国家法定节假日及带薪年假。

成都·金堂县

10月31日 09:30

张先生

实名企业

立即联系

1.负责项目管理人员.班组进场工人的每日.月考勤工作。2.负责项目各班组工人工资（劳务费）发放表等资料信息的把控.核对等工作。3.负责成控下各单位月成本计量及请付款工作，4.负责项目杂工出勤天数的核对，协助项目制作电子版工资表。5.执行公司行政部下达的指令及相关制度实施工作。6.负责项目人员入职.离职.转正.异动等手续的办理及通讯录的更新。7.协助项目经理组织各项会议，包括人员通知.会场布置.签到，会议纪要的记录.整理.归档。8.协助项目经理综合条线资料及政府单位资料检查。9.负责协助项目经理处理工人工伤事故工作，视情况的严重性及时向上级汇报，并直接联系保险公司指定办理人员报险。10.按时完成公司领导布置的工作任务。 职位要求：大专及以上学历，预算专业；电脑操作熟练，有较好的沟通协调能力，能适应工地生活，有较好的写作能力；工作细致认真，谨慎细心.责任心强。

成都·双流区

10月27日 11:09

先生

立即联系

（1）热爱本职工作，爱岗敬业; （2）遵守公司及办公室制定的各项规章制度; （3）在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见; （4）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作; （5）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作; （6）具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续; （7）根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;劳资员 （8）负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动; （9）负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计; （10）细化劳动工资管理规章，加强检査和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚 （11）建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放; （12）核发工作证、工号牌卡。 （13）工作地点：成都、乐山（接受出差） 待遇：4500-6000（包吃、包住） 联系人：彭主管

成都·双流区·东升

10月10日 19:46

骆女士

立即联系

要求: 1.大专及以上学历，人力资源、劳动经济或相关专业优先。 2.具备1年以上劳资或人力资源相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及政策。 3.熟练掌握Office等办公软件，尤其是Excel的数据处理能力。 4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能有效处理员工关系问题。 5.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。 岗位职责： 1.负责公司员工的入离职手续办理，包括合同签订、续签、解除等。 2.管理并维护员工档案，确保其完整性、准确性和及时更新。 3.协助制定和执行薪酬福利政策，处理员工薪资核算、发放及调整等工作。 4.参与员工考勤管理，监督考勤制度的执行情况。 5.完成上级交办的其他相关工作。 工作时间： 周一至周五，早9:00—晚17:00，周末双休及所有节假日。

凉山·西昌市

9月20日 14:29

先生

立即联系

招聘 招聘 1、工程简介 项目名称：G622(原217)灾后恢复重建项目（泸定境）  项目所在地址:四川省甘孜藏族自治州泸定县  建设单位：四川省甘孜州交通和城乡建设投资集团有限公司  中标单位:中交路桥建设有限公司（联合体牵头人）、四川省公路规划勘察设计研究院有限公司（联合体成员）  项目施工内容：路基、路面工程、桥梁工程、隧道工程等。 2、招聘人员及工种  2.1劳资专员：年龄:25~35周岁，有从事工程项目农民工工资全过程管理工作经验，有甘孜州内工作经历优先。  2.2工作内容：农民工工资全过程管理。 2.3身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，忠于职守。 3、要求应聘者提供身份证原件，持证原件。 4、工资薪酬 一次包干4000-5000元/月。 5、招聘时间及方式  5.1招聘时间以发布之日起，10天有限。  5.2联系人：李经理电话：    联系人地址：四川省甘孜藏族自治州泸定县冷碛镇中交路桥建设有限公司

甘孜·泸定县

8月29日 11:34

先生

立即联系

1）参与制定劳务管理计划。 （2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案； （3）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，负责建立项目施工人员信息台账； （4）监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作； （5）监督劳务人员进出场及用工管理，组织劳务知识培训； （6）协助项目经理监管项目劳务费用专用银行账号，负责劳务结算资料的收集整理，审核其结算资料； （7）监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及支付台帐的建立； （8）参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 （9）负责调查核实项目劳务人员上岗情况，整理、汇总、移交劳务管理资料，及时记录并上报虚假用工、谎报费用等问题。

绵阳·三台县

7月22日 11:57

先生

立即联系