不需要外出的!办公室坐班!性别不限，接受小 白和应届毕业生，营运模式超多公司和居家办公都可以！！！ 公司福利： 1、环境：正规大办公场所，环境干净、卫生、 工作内容： 1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接.安排新 员工到工作地址面试.对新员工进行做岗前培训 2.薪资待遇 4000底薪+提成+随机的奖金 不收取任何费 用上班时间： 工作时间10:00--18;30上六休一 不限性别、不限学历 3.年龄：17-30岁工作能力与工作态度决定你的 薪资与职位~ 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎 你的加入

岗位职责（住昆明南边的顾问也可以投公司将在南边开设分部） 工作关键词：（极强的招聘能力、与人沟通的能力） 1、根据客户提供的职位，研究分析目标客户的职位需求 2、通过各种渠道快速寻找候选人，进行候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；寻访适合该职位的候选人； 3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人简历报告； 4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 5、候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等； 6、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递 双方信息反馈，确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性， 7、按要求完成自身考核、简历报告、推荐、面试量、offer、业绩等相关指标 8、协助顾问、与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标，有效执行顾问的工作安排； 任职资格 1、本科以上学历； 2、1年以上工作经验，从事过招聘、销售等工作优先； 3、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 5、思维敏捷，主观能动性强、良好的心态； 6、热爱猎头行业，认同公司企业文化及价值观，愿意不断的学习积累，以提升锻炼自己为动力。

1、建筑类人力资源服务，主要负责联系建筑工程类企业所需的工程师人才，通过电话、微信等沟通方式，开发出当下意愿度比较强烈的人才，了解其注册证书状态及意愿度，并促成成交； 2、通过与同事以及同行之间的合作，完成业绩目标； 3、维护所开发出来工程师，并通过转化达成合作； 4、完成上级领导交代的任务及其他工作。 5、拓客渠道由公司提供

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