招聘岗位 ．储备经理：3-5名待遇：底薪3500-6000+绩效+奖金+其他福利+国内外旅游 ．商务顾问：10-15名，待遇：3000-5000+提成(10%-15%)+奖金+其他福利+国内外旅游 ．客服人员：5名，待遇：3000-5000+奖金+其他福利+国内外旅游 任职资格： 1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对挑战高薪有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作内容： 企业服务类型，只针对企业，筛选企业信息，筛选客户。

岗位职责 1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作； 2、处理客户咨询、维护等工作； 3、负责合同执行过程中的文件收集整理归档工作； 4、负责商务项目的协调及跟进； 5、完成部门领导交办的其他临时性工作。 6、上班地点：昭通市区 任职资格 1、不限学历； 2、有商务工作经验者优先考虑； 3、熟练使用office等办公软件 4、诚实敬业，具有高度的责任心、工作踏实细致。

加法联盟诚聘——商务100名 同频加法联盟财富与日俱增 工作内容：利用便捷的智能工具，帮助实体店完成数字化转型升级。让消费者的财富与日俱增，让实体店的生意蒸蒸日上。 入职要求：1.有助人为乐的品质，虚心学习的心态，实事求是的作风。2.善于表达，不夸夸其谈。3.接受培训、演练，考核合格。 薪资待遇：兼职无底薪，全职有底薪，人人享受管道收益的权利。梦想有多大，舞台有多宽，用两到三年的时间，可能浓缩你一生甚至几代人的财富。 工作地点：全国（目前以云南为主，可自主选择。） 培训地点：昭通市昭阳区

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商务助理岗位需求 商务助理岗位通常指的是总经理助理，这个职位在企业中扮演着重要的角色，既是总经理的得力助手，也是企业内部管理的桥梁。商务助理需要具备的能力包括： 沟通协调能力：能够有效地与各方沟通，协调不同部门之间的工作。 组织能力：需要具备强烈的责任心和细致的组织能力，以确保工作的顺利进行。 决策能力：在总经理授权的情况下，能够做出合理的决策。 专业知识：对企业的业务有深入了解，能够在必要时提供专业意见。 岗位职责： 1、协助总经理做好业务管理、制度建设、团队文化建设等; 2、协助总经理进行商务谈判、接待以及客户关系的维护和跟踪; 3、参与总经理相关会议，实时知晓公司各项决议，充分做好监督落实工作; 4、落实总经理临时交办的其他事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历，熟悉各种办公设备及常用办公软件; 2、具有良好的职业素养，为人正直诚信、性格积极开朗，能承受一定的工作压力; 3、有ZF部门接待应酬从业经验者优先; 4、工作执行力和应变能力强，工作态度认真细致，具备一定的主观能动性及风险预判能力; 5、能熟练驾驶、能适应不定期出差。

招商专员的工作职责通常包括以下几个方面： 1.招商计划与目标制定 •协助上级制定详细的招商工作计划和目标，明确招商重点和方向。 •按照计划分解个人工作任务，并确保按时完成。 2.潜在客户挖掘与拓展 •寻找、挖掘潜在的招商目标客户，建立客户资源库。 •通过各种渠道，如网络、电话、参加展会等，积极拓展客户资源。 3.客户沟通与洽谈 •与潜在客户进行沟通，了解其需求和意向。 •向客户介绍招商项目的优势、政策和条件，解答客户疑问。 •针对客户需求，提供个性化的解决方案，促成合作意向。 4.项目跟进与签约 •对有合作意向的客户进行持续跟进，协调解决合作过程中的问题。 •准备并签订相关合同和协议，确保招商工作的合法性和规范性。 5.市场调研与分析 •收集市场动态、行业信息和竞争对手情况，为招商策略调整提供参考。 •分析招商项目的市场适应性和竞争力，提出改进建议。 6.客户关系维护 •维护与已签约客户的良好关系，及时处理客户反馈和诉求。 •协助客户解决入驻后的相关问题，促进长期合作。 7.招商资料整理与更新 •整理和完善招商相关资料，如项目介绍、宣传材料等。 •确保招商资料的准确性和及时性，根据项目变化进行更新。 8.协助团队工作 •配合招商团队其他成员的工作，共同完成招商任务。 •参与团队内部的培训和交流活动，提升自身业务能力。 9.完成上级交办的其他任务 •积极响应上级的工作安排和要求，高效完成临时性的工作任务。