岗位职责 1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用广理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情; 2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题解除顾客用车顾虑: 3.用户体验:通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介老司时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈: 4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力; 5.活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与控掘潜在用户: 6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境 任职要求 1.统招大专及以上学历，具备直营零售相关工作经验候选人优先， 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力: 3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节:. 具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业业务过程指标及销量目标:. 具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调:, 具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节秦与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难. 持有有效中国驾照(C1及以上)，2年以上实际驾龄，无不良行驶记录。 全国均有岗位！！！

岗位职责： 1、负责收集意向司机资料，跟进线索，线上线下邀约潜在租车或购车客户； 2、及时跟进意向司机，洞察司机需求，向司机准确介绍公司营销政策及方案，促成客户完成面试、签约提车流程，确保个人目标达成； 3、完成月度销售目标； 4、渠道拓展与维护：运营维护好平台各类线上司机招募渠道，开拓线下司机招募渠道，定期优化调整拉新渠道； 5、指标方向：指标&司机运力拉新计划，完成网约车车辆租赁和销售个人目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，销售能力优秀可不看学历 2、热爱销售工作，具有良好的销售与谈判能力，沟通表达能力,关系拓展与维护能力； 3、为人正派，抗压能力强，事业心强，精力充沛，心理素质佳； 4、有行业资源者优先，半年以上网约车租售经验或1年以上汽车销售类工作经验者优先； 5、有新媒体运营经验优先（抖音、快手)

岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。 福利待遇 1、底薪4500+提成（1800元/台） 2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖+续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）+师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问——销售主管——店长——大区长 纵向发展：营销顾问——销售主任——客户经理

负责国内业务，需要国内出差，类似于一个出口的二网人员。 需要车行销售工作经验或车行的二网人员。不限制英语交流，懂英语的话算加分项。 每日核心工作：（完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比） 1、完成外贸内销端口的销售工作。40% 2、开发通道客户。20% 3、价格市场调研。20 4、车务处理。10% 5、日常事务10% 每周核心工作：（完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比） 1、完成外贸内销端口的销售工作。40% 2、开发通道客户。20% 3、价格市场调研。20 4、车务处理。10% 5、日常事务10% 任职要求 1、对汽车整体市场熟悉 2、有出口或二网销售渠道/经验 3、车行销售经验 4、沟通能力好、团队意识强 5、会英文为加分项、职业操守好 6、适应出差

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责: 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职资格: 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀； 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 4、具备机动车驾驶资质，无不良记录。

吉利汽车4S店—招汽车销售 不会可学包教会、有培训的 无责4000+提成（一台车单车提成500-4000具体面谈) （PS:我们公司，真实收入——目前在职人员，新人薪资综合薪资7000-10000老人在10000-20000+上不封顶） 要求： 1、能健谈 2、不社恐 3、会拍视频（会直播更好） 4、接受晚上值班（晚上值班是正式后能独立接待客户了，才有值班到八点半，但店里也有人的轮班性质） 上班时间 8:20-17:30

岗位职责 1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用广理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情; 2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题解除顾客用车顾虑: 3.用户体验:通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介老司时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈: 4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力; 5.活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与控掘潜在用户: 6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境 任职要求 1.统招大专及以上学历，具备直营零售相关工作经验候选人优先， 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力: 3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节:. 具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业业务过程指标及销量目标:. 具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调:, 具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节秦与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难. 持有有效中国驾照(C1及以上)，2年以上实际驾龄，无不良行驶记录。 全国均有岗位！！！