区域经理一般年薪多少

工作职责： 1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期梳理分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队管理：主导区域内人才选拔与培养机制建设，完善运营团队组织架构，构建可持续发展的人才梯队；强化校区团队管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定并落实区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标有序推进；负责教学运行与服务流程管理，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：全面跟踪各项目执行进展，及时督导、调整并完善实施细节； 5、协调工作：对接总部相关部门资源，促进校区与总部间高效协同，保障各类事务顺畅衔接，助力校区稳步成长； 6、行政工作：执行总经理安排的其他任务，定期汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队带领实绩； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确判断市场趋势与方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热衷教育事业，富有创业热情，具备高度的自我激励意识； 5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门及跨区域协作交流。

岗位职责：在实现个人成长的同时，协助上级开展公司管理工作 储备期1-2个月，表现优异者将晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，有团队带领经历，思维敏捷、悟性高者亦可报名 责任心强，富有想法，勇于挑战 需持有驾照并能适应全国范围出差 同行业绩突出者可直接任命为负责人

岗位职责： 1.负责区域内连锁瑜伽普拉提门店的业绩目标达成及日常运营管理 2.负责区域团队的搭建与人员配置 3.监督并保障区域内瑜伽及普拉提课程的授课质量与执行标准 4.推动团队协作，优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.具备瑜伽、普拉提或健身连锁品牌区域管理相关工作经验 2.拥有良好的沟通技巧，能高效对接团队成员与客户需求 3.执行力突出，可按时保质完成上级安排的工作任务 4.具备积极的团队意识，能快速适应环境并融入集体 5.品牌观念强，注重服务形象与标准化运营 加分项： 具备体育行业从业经验者优先

1.组建团队，负责人员招聘、培训、绩效考核、晋升及优化淘汰！ 2.推进业务进展，落实服务执行，达成续签与新签目标！ 3.推动文化落地，宣导企业核心价值观！

此职位工作地点位于巨野及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于巨野及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于巨野及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展，挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调各部门高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与管理落地；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行，确保依法合规经营，助力公司实现效益最大化。 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；定期向上级反馈经营成果、市场信息及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂工作经验者优先录用； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定的团队领导力及物流行业人脉资源； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，具备良好的沟通能力和敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道 职位亮点：基本薪资+绩效奖金+业绩提成+年终分红 加分项：具备以下行业背景者优先——公路物流、保险、专用设备