人事专员必备知识

岗位职责： 1. 依据公司战略方向，制定配套的人力资源发展规划； 2. 与各部门负责人保持沟通，明确岗位用人需求，拟定招聘方案并推动落地执行； 3. 负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作； 4. 组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理制度，并持续推进优化实施。 职位要求： 1、年龄******性格，开朗乐观，积极向上，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任感和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，形象气质良好，具备进取心，责任心强； 3、有相关人力资源工作经历者优先录用；

可提供实习证明！毕业时间：2026年！ 近地铁：4号线番禺大学城北E1出口步行3分钟到公司 实习薪资月薪2000，投递简历请仔细阅读，不考虑者慎投哈！！ 工作方向1： 一、工作内容： 1、配合部门HRBP推进招聘事务，维护各渠道职位信息更新，筛选匹配简历并推荐至业务团队； 2、协助处理人事相关流程，如入职手续办理、合同归档、员工档案整理等； 3、支持日常行政事务运转，包含考勤异常处理、客户接待及基础咨询引导； 4、协助组织面试接待、会议安排、培训支持及公司各类活动与文化建设事宜。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、做事严谨细致，态度积极主动，适应变化，具备开放沟通意识； 3、具备良好沟通能力，能快速融入团队协作环境； 4、每周出勤不少于4天。 工作方向2： 一、工作内容： 1、培训支持：协助优化培训流程与制度执行，跟进新人班进度及学员状态反馈； 2、内容运营：负责销售场景文案撰写与氛围营造； 3、销售运营：协同销售经理开展氛围建设、活动方案策划及数据汇总分析工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，2026届或2027届毕业生均可； 2、专业不限，人力资源、市场营销、品牌传播、新媒体等相关方向优先； 3、熟练使用常用办公软件，具备PPT制作、PS技能者优先； 4、学习能力强，沟通表达佳，工作踏实认真； 5、性格活泼乐观，执行力强，具有良好的团队合作精神。

诚招人事专员 1.负责招聘工作，工作占比70% 2.负责数据表格方案整理，工作占比15% 3.负责前台客户接待事宜，工作占比10% 4.其他临时工作 月休4天

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。